Publiée le 3 mai
Mission du poste
Rejoignez un établissement au cœur du monde rural !
Créé en 1894 par des professionnels du monde rural, le groupe Institut de GENECH est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique privé, qui propose des formations diversifiées et diplômantes dans les métiers de la nature et de l'environnement.
Sur le site de Lesquin, centre de formation d'apprentis et d'adultes du groupe, nous proposons une pédagogie concrète et dynamique, ancrée dans la réalité des exploitations agricoles.
Nous proposons une autre façon de se former du CAP au BAC +3 dans 6 pôles métiers : Agriculture, Aménagement Paysager, Fleuristerie, Métiers du cheval, Commerce, Services à la personne.
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en aménagement paysager passionné(e) par la transmission et le développement des compétences des futurs professionnels du secteur. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur notre site de Lesquin.
Vos missions
Au sein du pôle Aménagement Paysager, vous formez des apprentis et des adultes dans tous les niveaux possible (Capa JP, BP AP, Bac pro AP, BTS AP, CS).
Pour cela vous êtes en charge de :
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques selon les référentiels de diplômes du ministère de l'Agriculture.
- Animer des cours et travaux dirigés d'aménagements paysagers
- Évaluer les compétences et assurer le suivi individualisé des apprentis, notamment par des visites pédagogiques en entreprise.
- Mettre en œuvre une pédagogie active centrée sur l'étude de cas réels.
- Assurer des séances de cours sur des modules techniques paysagers diverses en fonction des besoins de l'équipe pédagogique.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques et les services supports.
- Participer à la promotion des formations (salons, JPO, forums, réunions d'information).
Des temps de pratique se déroulent dans le parc du cfa ou à l'extérieur avec des partenaires pour vivre des situations de gestion d'espace concrètes.
Votre profil
- Bac +3 souhaité en aménagement paysager ou ayant une expérience professionnelle de plus de 5 ans.
- Solides connaissances en infrastructures (implantation, travaux de terrassement et de constructions paysagères, clôtures, voiries et installations de réseaux divers y compris d'arrosage)
- Des connaissances en agroéquipement (choix et utilisation en conformité et en sécurité du matériel + maintenance de 1er et 2nd niveau)
- Capacité à lire et exploiter des documents techniques
- Rigueur en matière de sécurité et d'encadrement de groupe
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition agro-écologique
- Aisance à l'oral, bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'écoute.
- Goût pour l'innovation pédagogique et le travail en équipe.
- Maîtrise des outils numériques (Outlook, Teams, etc.).
Une formation interne au métier de formateur sera délivrée pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à former et à accompagner au mieux les apprenants.
Conditions de travail
- CDI temps plein - 1607 h/an, dont environ 800 h d'actes de formation
- Rémunération selon la convention collective du CNEAP
- Restauration collective sur place à tarif réduit
- Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux.)
- Cotisation 1% logement
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'intéressement
Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour les visites pédagogiques. (Véhicule de service mis à disposition).
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
