Notre mission : Co-piloter la supply chain de nos clients vers des solutions plus intelligentes et plus durables OVRSEA est un transitaire multimodal de nouvelle génération, engagé à simplifier et optimiser la gestion du fret international grâce à la technologie. OVRSEA offre à ses clients une expertise métier et une visibilité de bout en bout pour répondre à leurs besoins par voie maritime, aérienne, routière et ferroviaire, à chaque étape du transport, du chargement jusqu'aux déclarations douanières. Fondée en 2017, OVRSEA accompagne aujourd'hui plus de 1 500 clients depuis ses bureaux présents dans 14 pays, avec près de 1 000 collaborateurs. OVRSEA a récemment fusionné avec le groupe Fatton / Lyseo, basé à Lyon. Nous recherchons des personnes ambitieuses prêtes à rejoindre notre équipe et à prendre part à notre croissance ! Prêt(e) à nous rejoindre et à faire partie de cette belle aventure ? Rattaché.e à l’équipe RH d’Ovrsea, tu auras la responsabilité de gérer l’ADP et l’onboarding. Tu pourras également être sollicité.e sur des missions transverses, qui te permettront d’appréhender le métier de HRBP et de t’y former. Dans un contexte de croissance et d'internationalisation, ton rôle sera crucial pour nous permettre de garder un niveau d’excellence dans la gestion de notre personnel, et une super expérience salarié.e dans notre onboarding. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe RH et sera autonome sur tes propres sujets : préparation des contrat et avenants, organisation des visites médicales, inscription à la mutuelle et la prévoyance, organisation de l’onboarding et de l’offboarding etc. Tu seras également un soutien essentiel à tous les membres d'OVRSEA pour assurer une réponse à toutes les questions qu’ils peuvent se poser. Missions : Administration du personnel (50%) Gestion de l'administration du personnel : de l'entrée à la sortie des employés. Rédaction des contrats de travail, - des avenants, gestion des visites médicales, des attestation d'employeur, de la mutuelle, prévoyance, diverses questions des employés, etc. Gestion des éléments variables de la paie pour la France, l'Italie, l'Espagne et les États-Unis Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers du personnel, notamment sur notre outil Lucca Onboarding et offboarding (30%) Organisation de notre onboarding personnalisé : préparation des parcours de carrière pour chaque poste, organisation des agendas, préparation des supports d’onboarding, contact avec les managers pour la préparation de l’onboarding, etc. Gestion des offboardings : administrative, entretien de départ pour les stagiaires, etc. Missions transversales (20%) Aider l'équipe RH dans divers projets. Exemple : campagne d’entretien annuel, analyse des enquêtes de satisfaction Profil recherché : Tu recherches une alternance pour septembre 2026 Tu es rigoureux.se, dymanique et réactif.ve Tu adores jongler avec plusieurs tâches en simultané : tu sais t'organiser et prioriser Tu as un très bon relationnel et te rend disponible pour répondre aux questions des équipes Tu es attiré.e par l’écosystème startup, les challenges et tu souhaites t’épanouir au sein d’un environnement de travail stimulant, qui évolue rapidement Ce que tu trouveras chez Ovrsea : - L’opportunité de rejoindre une des entreprises de la French Tech, de participer à une incroyable aventure humaine et à la révolution du transport international. - L’opportunité de travailler de manière autonome sur des projets variés, en collaboration avec d’autres équipes et avec un haut degré de responsabilité. - Un management horizontal et un haut degré d’initiative - Une carte Swile (60% pris en charge par Ovrsea) - Des événements réguliers (afterworks, team lunch, culture sharing, …) Toujours pas convaincu ? Tu peux consulter notre page de présentation de Notion pour découvrir notre histoire, nos produits, nos équipes, nos engagements et les nombreux avantages que nous offrons à nos collaborateurs ! Nous te proposons également une courte vidéo pour te familiariser avec notre culture et en savoir plus sur la valeur n°1 d’Ovrsea : La Pédagogie. Cette valeur se traduit par : la mise en place de webinars, PIC et PEC (nos présentations culturelles internes et externes), une culture de l’écrit via Notion, un onboarding favorisant une immersion complète dans le monde du transport international, … et plus encore ! Tu souhaites nous rejoindre ? N’hésite plus et postule pour rejoindre la folle aventure Ovrsea ! ✈️ Notre processus de recrutement : - Call avec Myriam, HR Manager (30 min) - Premier entretien avec une personne de l'équipe RH - Etude de cas à réaliser chez toi - Deuxième entretien avec une personne de l'équipe RH pour débriefer ton travail - Speed recruiting pour rencontrer les équipes - La proposition finale ! At Ovrsea, we are committed to an inclusive recruitment process and to fostering diversity within our teams.
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