Senior designer

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité d’un Chef de Studio, il/elle propose, produit, développe et met en œuvre des créations nouvelles et originales (dessins, croquis, échantillons, créations numériques…) répondant à la stratégie design de la marque, tout en tenant compte des contraintes techniques et en respectant les règles de confidentialité.

Activités significatives:

Dans le cadre d’un périmètre définit, il/elle intervient au cours des phases suivantes du projet :

Le concours design, il/elle :

* propose des créations propres à son domaine d’activités, dans le cadre d’un projet et en adéquation avec l’identité de la marque

* traduit/transforme sa proposition créative afin d’obtenir un objet 2 dimensions ou

3 dimensions (2D/3D), en coopération (selon poste) avec :

* les modeleurs clay/numériques,

* les infographistes,

* les coloristes/peintres, les selliers,

* et/ou d’autres designers

-présente et promeut sa proposition lors des différentes étapes de sélection

Le développement du projet retenu/sélectionné, il/elle :

* améliore et fait évoluer le projet retenu lors du concours Design, en garantissant les orientations validées par la marque, en coopérant avec les maquettistes et modeleurs physiques/numériques dans la matérialisation et la mise au point du projet sous la supervision forte de son hiérarchique

* peut être amené(e), avec l’aide d’un lead designer, à collaborer avec l’Ingénierie et/ou les partenaires/fournisseurs, en veillant à préserver l’intention Design tout en prenant conscience puis en tenant en compte les contraintes technico-industrielles

* participe aux revues de projet

* doit s’inspirer des grandes évolutions du design automobile et du design en général tout en veillant à s’informer de ce qui se fait par ailleurs (veille créative)

La promotion / communication du projet, il/elle :

* s’assure de la valorisation des visuels (qualité graphique optimale) présentés à tous niveaux (clarté et attractivité de la communication)

* doit porter au plus haut niveau l’univers visuel de la Marque afin de convaincre et fédérer autour du projet

Activités additionnelles:

Le développement du projet retenu/sélectionné, il/elle :

* améliore et fait évoluer le projet retenu lors du concours Design, en garantissant les orientations validées par la marque, en coopérant avec les maquettistes et modeleurs physiques/numériques dans la matérialisation et la mise au point du projet sous la supervision ponctuelle de son supérieur hiérarchique

* collabore étroitement avec l’Ingénierie et/ou les partenaires/fournisseurs, en proposant des solutions ingénieurs et créatives afin de préserver l’intention Design tout en tenant compte des contraintes technico-industrielles

o Anticipe et doit inspirer les grandes évolutions du design automobile et du design en général tout en veillant à s’informer de ce qui se fait par ailleurs (veille créative)

o Accompagne les Designers (Niv1) dans le développement de leurs compétences, la connaissance du Groupe, des produits, des process…

Compétences requises à la tenue de l’emploi:

Compétences Générales :

- Maîtrise de Suite Office ou Microsoft

- Culture Automobile & Design

- Maîtrise de l’anglais (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)

Compétences métiers :

- Savoir dessiner

- Capacité à exprimer formellement/concrètement une idée

- Créativité industrielle

- Sensibilité Design

- Convaincre et faire adhérer à ses idées

- Connaissances des logiciels de visualisation et modelage 2D / 3D, AR/VR

- Capacité d’apprentissage sur l’évolution des outils

- Maîtrise des logiciels d’aide à la création, de graphisme

Savoir-être et compétences relationnelles :

- Force de proposition

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité d’écoute et d’adaptation

- Curiosité / Ouvert d’esprit / Esprit Critique

- Rigueur

- Perfectionnisme

- Résilience

- Esprit d’équipe

Compétences additionnelles:

Compétences métiers :

- Gestion de projet

Savoir-être et compétences relationnelles :

- Management transversal

- Leadership

- Communication verbale

- Coachin

Métier

Design

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .