Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition, Romainville recrute :
Un.e Chargé.e de mission Digital
à temps complet
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
La ville de Romainville est en pleine transformation. Ces mutations économique et sociale sont portées par des valeurs et des ambitions fortes : transition écologique, transparence des politiques publiques, attractivité et inclusion. La municipalité a pour objectif de coconstruire l’action publique avec, et pour les administré.e.s.
Romainville se caractérise aussi par sa qualité de vie comptant un des plus grands parcs de la Seine-Saint-Denis, la base de loisirs des Corniches des Forts, une vie commerçante de proximité animée et une programmation culturelle solidaire et riche en partage.
La direction de la Communication est composée d’une directrice, d’une responsable de la communication et d’une équipe de 7 agent.e.s : une chargée de communication et image de la ville, deux graphistes, une journaliste cheffe de projets contenus éditoriaux, un photographe, un reprographe, une assistante administrative et comptable.
Rattaché.e à la responsable de la communication, vous avez pour missions, stratégiques et opérationnelles, de gérer les réseaux sociaux et administrer le site web de la Ville.
D’autre part, vous co-piloterez et mettrez en œuvre la nouvelle stratégie réseaux sociaux et la création d’un nouveau site Internet, dans le cadre d’une méthodologie de co-construction/design de service.
Vous proposez une communication numérique et une stratégie digitale. Vous :
* proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication digitale (Web et RS)
* proposez des campagnes de communication adaptées aux différents canaux numériques
Vous gérez et animez les réseaux sociaux et vous :
* créez et publiez des contenus engageants
* animez les communautés sur les plateformes de la ville, modérez les échanges et renforcez l’image de la ville
Vous concevez et diffusez des newsletters et :
* assurez la cohérence visuelle avec la charte graphique ville
* gérez les bases de diffusion, analysez les statistiques de performance, optimisez les envois et garantissez la conformité au RGPD
En ce qui concerne le site internet de la ville, vous :
* gérez le site actuel (administration, rédaction, mise en ligne, optimisation…)
* co-pilotez le projet de création du nouveau site, dans une démarche de co-construction et d’expérience utilisateurs (finalisation du cahier des charges, gestion du projet, recette et lancement du site)
Enfin, vous contribuez au développement et à la valorisation des démarches en lignes et participez à la simplification et à la lisibilité des parcours usagers.
Compétences et qualités requises
* Gestion de projet - niveau expert
* Webmastering - niveau expert
* UX et parcours usagers - niveau expert
* Réseaux sociaux - niveau expert
* Stratégie de la communication – très bon niveau
* Organisation, autonomie et efficacité
* Créativité
Conditions :
37h30 par semaine + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Télétravail possible 1 fois par semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titre-restaurant
Participation à la mutuelle (si labellisée) et possibilité de souscrire à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de candidatures : 18/01/2026
Monsieur le Maire
par mail à :
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
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