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Assistant de gestion h/f

Le Havre
Intérim
Start People
Assistant de gestion
De 11,88 € à 14 € de l'heure
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ASSISTANT(E) DE GESTION (H/F)
L'agence Start People d'Harfleur recherche un(e) ASSISTANT(E) DE GESTION H/F pour un de ses clients sur Le Havre.

Missions (liste non exhaustive) :
Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs
Préparation des bons de commande
Validation des bons de livraisons et des factures fournisseurs
Transfert des factures fournisseurs et client dans le logiciel comptable
Relance clients, comptabilisation des frais généraux, comptabilisation de la banque
S'assurer de la bonne imputation comptable
Gestion et relation avec les établissements intérim
Gestion des obligations liées au salariés (visite médicale, demande de congés auprès de la CNETP, mutuelle, maladie)
Suivi des formation salarié en coordination avec le responsable qualité et sécurité et des demandes de remboursement
Suivi des habilitations de l'entreprise
Suivi de la trésorerie

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