Directeur d’établissement ehpad (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur d'EHPAD (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Lieux :

Rouillac (16)
4. Conditions :

CDI57 000 € - 67 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 000 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités.

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale.

La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations.

Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour notre EHPAD Les Marronniers situé à Rouillac (16) qui développe 2 230 k€ de produits d'exploitation.

L'EHPAD accueille aujourd'hui 45 résidents en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire. Il porte un projet immobilier neuf. Le Permis de construire est déposé. Une extension de 33 places est prévue (passant de 47 lits à 80 lits), avec un PASA de 14 places.

Vous pilotez l'EHPAD, conformément aux valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française. Vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d'un ESMS : mise en œuvre du projet d'établissement, démarche qualité et évaluation externe, animation et gestion des Ressources Humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes, en veillant au bon positionnement de l'établissement sur son territoire.

Vous aurez pour missions :

5. Accompagner la dynamique d'équipe autour des projets d'établissement et de garantir leur mise en œuvre
6. Garantir la qualité des prises en charge en priorisant le bien-être et la volonté du résident
7. Assurer la coordination avec les institutions et partenaires du territoire et intervenants extérieur
8. Maintenir une gestion financière équilibrée
9. Accompagner le projet et finaliser le projet immobilier de l'EHPAD en coopération avec le maître d'ouvrage
10. Développer l'activité de la filière PA/DOM sur le territoire, et notamment continuer le développement du Centre de Ressource Territorial)

Profil du candidat

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I minimum (type MOSS ou équivalent), vous avez une expérience significative dans la direction d'établissements médico-sociaux.

Une connaissance de la filière Personnes âgées et plus particulièrement de la Direction d'EHPAD est nécessaire, la connaissance du territoire et l'appartenance à son réseau est un plus.

Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires et financières, ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Outre votre rigueur et vos compétences de gestion, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social, et détenez de bonnes connaissances en gérontologie.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Vous répondez à ces critères ?

Alors ce poste de Directeur d'établissement EHPAD H/F situé à Rouillac (16) est fait pour vous !


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une mutuelle et prévoyance avantageuses, une garantie d'évolution de la rémunération, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La rémunération comprend : un salaire de base, une prime de fin d'année, une prime Ségur, des indemnités conventionnelles (les astreintes). Elle peut être complétée par une prime variable pouvant atteindre 4,5% du salaire annuel brut de base et de 0,5% en cas de surperformance (déterminé en fonction du taux d'atteinte des objectifs tel que fixé par le manager).

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

22 juin 2026


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui