Rejoignez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service paie, sur un poste clé mêlant analyse, data et enjeux RH.
Dans un environnement en évolution, vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation et l'exploitation des données sociales.
Vos missions :
Contribuer aux reportings sociaux et aux obligations légales (bilans sociaux, rapport égalité professionnelle, etc.)
Réaliser les enquêtes réglementaires (INSEE, DARES...)
Produire et faire évoluer des indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale...)
Mener des analyses approfondies pour éclairer les enjeux RH
Garantir la fiabilité et la qualité des données sociales
Répondre aux besoins métiers via des extractions et analyses sur mesure
Participer à la structuration des pratiques (règles de gestion, standards de fiabilisation)
?? Ce poste vous permettra d'être au coeur des sujets RH stratégiques, avec un réel impact et une forte dimension analytique.
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