Rattaché(e) au Directeur d'Agence de Neyron (01) et basé(e) à Riom (63), vous avez une mission double sur les départements 63-42-43 : La promotion et la vente des produits et services ainsi que la prospection d'une clientèle de professionnels. ⚒️ L'organisation et le suivi des différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des chantiers de pose de portes automatiques chez nos clients (dans un objectif de tenue de la qualité de service, des coûts, des délais…). Ce que vous ferez au quotidien : Négocier avec le client les modalités du contrat de vente, Vérifier les conditions de réalisation de vente, Etudier de la faisabilité technique et l’établissement du cahier des charges afin accompagner vos clients et futurs clients dans la définition de leur besoin et de la solution adaptée, Gestion administrative des devis et des contrats, Lancer en fabrication dans notre usine de Crémieu (38 ) les commandes liées à vos chantiers, Contrôler l’activité et la qualité de travail des poseurs et sous-traitants, Respecter et faire respecter les règles de sécurité, Préparer et organiser la gestion et le suivi des chantiers, Être l’interface et le support technique auprès des clients. Ce poste sera amené à évoluer sur celui de Technico-commercial au bout de 1 à 3 ans. Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, carte affaire, smartphone et ordinateur portables, bonus annuel sur objectifs, 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, RTT, titres restaurant, avantages CSE. Rémunération fixe bonus annuel à partir 42k€ selon profil. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? De formation Bac 2 minimum en commerce, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la vente terrain BtoB (idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voire secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, ou de la menuiserie), Vous avez le goût du challenge commercial et de la satisfaction client, Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre sens de l’organisation et du service, Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, ✔️ Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e), postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si positif, 2/ Entretien(s) manager(s), 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. recordrecrute contremaitre conducteurdetravaux chef de chantier Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents ! Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres : - N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance), - Plus de 50 ans d’existence en France, - 740 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production. Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ? - Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes, - Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités, - Pour faire partie d’un groupe
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