Directeur -rice relai petite enfance - mairie de l'union

Directeur -rice Relai Petite Enfance - MAIRIE DE L'UNION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat : Non renseigné
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Traitement de base indiciaire et IFSE € brut/an
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Non


MISSION GÉNÉRALE

Le directeur/directrice du Relais Petite Enfance (RPE) anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles ainsi qu'à l'organisation des activités du RPE.


POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Parentalité.


TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet non annualisé


HORAIRES DE TRAVAIL

37h/semaine, du lundi au vendredi entre 8h et 18h


LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE

Relais Petite Enfance
2 Rue du Somport
31240 L'UNION


RELATIONS FONCTIONNELLES

* Relations régulières avec les assistantes maternelles et les familles.
* Échanges réguliers avec la Directrice du Service Petite Enfance & Parentalité, les autres responsables de service et les agents des structures petite enfance.
* Relations avec les intervenants, prestataires, organismes extérieurs et partenaires institutionnels, acteurs de la vie locale.


SPECIFICITÉS NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA FONCTION

* Poste exigeant une grande adaptabilité.
* Maitrise de l'outil informatique (effectifs, heures réelles et facturées, facturation, budget, ...).
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
* Réunions de travail en soirée.
* Congés à prendre en fonction des activités et des autres responsables.


MOYENS À DISPOSITION

* Locaux adaptés à un travail administratif et permettant l'accueil individualisé des familles.
* Outils de gestion, technologies de l'information et de la communication.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

FORMATIONS EXIGEES
* Educateur de Jeunes Enfants


COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels.
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Connaissance des outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Capacités de gestion, d'adaptabilité et d'autonomie.
Capacités relationnelles, d'analyse et d'écoute.
Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien.
Être en capacité d'établir un bilan, une évaluation et de monter et défendre un projet.


Qui sommes-nous?

Durée du contrat : 6 mois
Si vous souhaitez proposer votre candidature, veuillez l'envoyer à l'adresse : rh@mairie-lunion.fr
Pour toute demande de renseignements, contactez-nous au 05-62-89-22-88/92/94.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique : seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, limitée à la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant


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