Alternance - business developer junior h/f

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Alternance - Business Developer Junior H/F

* Temps plein jour
* 95310 Saint-Ouen-l'Aumône, France
* Débutant
* 17.05.25

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.



Missions principales :

Au sein de la Direction des Ventes basée à Saint Ouen l’Aumône (95), vous accompagnerez l’équipe en place à relever ses différents challenges sur un périmètre France.

Les missions qui seront confiées seront les suivantes :

* Qualification des prospects sur des secteurs cibles
* Identification des interlocuteurs et qualification des contacts
* Prospection en emailing
* Gestion des campagne emailing (création de campagnes, rédaction de mails…)
* Prise de RDV pour les business developers
* Accompagnement des business developers en RDV
* Qualification de la concurrence
* Mise à jour du CRM (Salesforce)
* Personnalisation des présentations du Groupe STACI
* Traitement et réponse aux courriels
* Veille concurrentielle



Profil recherché :

* Vous préparez une formation commerciale Bac+4/Bac+5 ou êtes en école de commerce.
* Vous êtes force de proposition, curieux(se) et créatif(ve).
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Réseaux sociaux, LinkedIn…).
* Vous avez un bon niveau en anglais (recommandé).



Avantages Staci :

* Titres restaurant à hauteur de 9 euros par jour dont 60% sont pris en charge par l’employeur
* Mutuelle, dont le premier niveau est 100% pris en charge par l’employeur
* Accords d’intéressement et de participation
* CSE
* 13ème mois
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