Chargé.e de formation rh (h / f / n)

💼 Chargé.e de formation RH (H / F / N)

🎓 Bac +5

✒ Stage de 4 à 6 mois

🗓 Début : janvier 2026

📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine


⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de loutillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :

* loutillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage
* la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité
* les outils industriels

Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.

Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France cest : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation / SAV, 2 magasins dusine.


⚒ Poste et missions

En tant que Chargé / e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché / e à la Responsable Développement RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Réception et contrôle des conventions de formation
* Saisie et mises à jour des plans de formation
* Suivi des plannings de formation
* Suivi des indicateurs
* Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO
* Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO

La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !


⚒ Qui êtes-vous ?

* Formation Bac + 2 / 3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration
* Une première expérience en RH serait un plus
* Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)
* Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation
* Avoir un bon relationnel

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible déchanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, nhésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.


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