Chargé de développement commercial touristique - cadre a – contrat de projet de 2 ans (h/f)

-Participation à la construction de la stratégie de marketing touristique du territoire

-Définition des cibles de clientèle et de leurs attentes touristiques, culturelles, en APPN

-Construction d’offres commerciales touristiques multipartenariales

-Participation à la construction de la communication support de commercialisation touristique, culturelle et pour les APPN


Le candidat devra savoir :

-S’approprier le territoire communautaire, ses acteurs socio-économiques, la méthodologie de travail territoriale3,

-S’approprier les différents outils, équipements, services existants et/ou pouvant être développés,

-Définir et prioriser les cibles de clientèle fonction des aménités et potentialités territoriales,

-Prospecter, constituer une base de données et portefeuille de clients

-Participer à la mise en œuvre de formations de développement commercial auprès des prestataires du territoire,

-Accompagner les acteurs publics dans la mise en commercialisation de leurs équipements et activités (plan d’eau de Vieure, musées, événements culturels, sportifs …)

-Construire et commercialiser des offres touristiques, culturelles, sportives, en santé, …

-Définir et mettre en œuvre les outils de déploiement de la stratégie de marketing touristique (promotion, campagnes de communication…)

-Etre force de proposition dans le travail transversal porté par la Communauté de Communes



Le profil recherché

Pré-requis: formation supérieure en commercialisation touristique-Connaissance du marché touristique

-Capacité à construire des offres commerciales économiquement, socialement et environnementalement viables,

-Compréhension des besoins clients

-Maitrise de la gestion de projet

-Maitrise des outils numériques et logiciels

-Maitrise des outils et solutions technologiques spécifiques au tourisme

-Capacité à développer les réseaux, à démarcher, à négocier,

-Capacité d’analyse, de synthèse,

-Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit,

-Compétences pédagogiques,

-Force de propositions, curiosité,

-Savoir travailler en équipe, en coopération, en transversalité



Conditions


Poste à temps plein, annualisé à pourvoir au 1er février 2024

Contrat de projet de 2 ans (création de poste)

Permis B

Poste en itinérance sur le territoire communautaire et en présentiel sur Bourbon l’Archambault et Le Montet.



Modalités

Pour tout renseignement, contact Mme CHASSIN Christelle: c.chassin@ccbb.fr ou au 07 63 74 27 69



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Campagne