Responsable administratif et financier adjointe / adjoint

À propos de nous

Bejo est un acteur mondial de la semence potagère, présent dans plus de 40 pays et reconnu comme un partenaire de référence pour les producteurs.

Leur rôle est d’innover, sélectionner, produire, et distribuer des semences potagères qui répondent aux enjeux de qualité, de durabilité et de sécurité alimentaire.

Entreprise à taille humaine mais intégrée à un groupe international solide, Bejo conjugue expertise scientifique, ancrage agricole et proximité terrain. Leur mission au quotidien est de mettre en place des solutions concrètes et durables qui permettent de nourrir la planète tout en préservant les ressources.

Travailler chez Bejo, c’est rejoindre une organisation en croissance, où la diversité des projets et des cultures favorise l’ouverture et l’engagement. C’est aussi évoluer dans un environnement qui valorise la coopération, l’autonomie et la responsabilité, en donnant à chacun les moyens de contribuer à un projet collectif qui fait sens.

Dans le cadre d’un remplacement, Bejo recrute un ou une :

Responsable Administratif adjoint / adjointe

Poste en CDI, basé à Beaufort-en-Anjou (49)


Mission

Rattaché·e à la RAF France, en tant qu’Adjoint·e au RAF, vous n’avez pas de management direct mais vous jouez un rôle clé : au service des équipes opérationnelles, vous êtes un véritable expert·e des chiffres.

Ce poste d’appui stratégique combine rigueur financière, dimension juridique et proximité terrain. Vous êtes le relais naturel de la RAF et vous apportez des solutions concrètes qui font avancer le collectif.

En étroite collaboration avec la RAF et le contrôle de gestion, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de l’information financière afin de fiabiliser les informations pour la clôture annuelle au 31 août, puis remontez les résultats au siège sous 4 semaines. Chaque mois, vous assurez la production des états et l’analyse des écarts, tout en formulant des recommandations utiles à la décision.

Vous veillez par ailleurs au contrôle de la liasse, à la préparation du rapport de gestion et à la conformité juridique des documents, en couvrant un périmètre qui englobe trois sociétés du groupe en France : le GIE Bejo, Bejo Graines et Bejo Production.

Votre rôle ne se limite pas à la finance : vous êtes aussi un véritable appui opérationnel. Vous gérez la flotte automobile en lien avec les assureurs, les techniciens et les commerciaux, et vous trouvez rapidement des solutions lorsque les véhicules sont immobilisés.

Ce sens du service, allié à une capacité à anticiper et à résoudre les problèmes, est essentiel pour soutenir l’efficacité des équipes sur le terrain.

Enfin, vous exploitez les données et les outils numériques pour renforcer la performance et la transparence. Power BI, Business Central (BC) et Teams sont vos leviers au quotidien pour fiabiliser, partager et valoriser l’information.


Profil

Vous êtes issu·e d’une formation financière (comptabilité, contrôle de gestion, audit) et avez une expertise confirmée en matière de reporting et de conformité juridique.

Vous aimez :

· Aller au bout des sujets et respecter des délais que vous vous êtes fixé.

· Travailler en transversal avec influence mais sans management direct.

· Passer des chiffres au terrain et inversement, avec pédagogie et sang-froid.

Vos atouts :

· Fiabilité, esprit d’analyse, sens du collectif, goût pour la résolution de problèmes concrets, et surtout engagement : chez Bejo, on s’implique pour un projet qui nourrit durablement la planète.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez !
Notre référence interne : #QuiSemeLeVentRecolteLaTempete2025



Rémunération et avantages

* Rémunération selon profil, avec une fourchette de 42-46K

* Statut cadre : 37h50 ou forfait jours selon profil.

* Participation avec montant selon résultats.

* Mutuelle famille : prise en charge à 100 % par l’entreprise.

* Article 83 : participation employeur à hauteur de 5 % de la rémunération brute.

* PEE (Plan d’Épargne Entreprise).



Process et inclusion

* 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

* 2/ Côté Entreprise : 2 étapes avec des rencontres auprès de la RH, de la RAF et de la Direction.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !
L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.