Infirmier d'entreprise (h/f)

Manpower CHOLET recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Infirmier d'entreprise (H/F) Missions principales :\n - Suivi médical des salariés\n - Réaliser les visites d'information et de prévention (VIP).\n - Participer aux examens complémentaires (audiométrie, vision, tests respiratoires, etc.).\n - Assurer la surveillance des salariés exposés à des risques particuliers (produits chimiques, bruit, manutention).\n\n - Prévention et sensibilisation\n - Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels (TMS, stress, addictions).\n - Animer des campagnes de sensibilisation (vaccination, hygiène, ergonomie).\n - Participer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).\n\n - Gestion des urgences et soins\n - Intervenir en cas d'accident ou malaise sur site (premiers secours, coordination avec les services d'urgence).\n - Assurer la tenue du registre des accidents bénins.\n\n - Collaboration et reporting\n - Travailler en lien avec le médecin du travail, les RH et les responsables HSE.\n - Rédiger des rapports et assurer le suivi des indicateurs santé.\n\n - Veille réglementaire et administrative\n - Garantir la conformité des pratiques avec la législation santé au travail.\n - Gérer les dossiers médicaux des salariés dans le respect du secret médical.\n Compétences et qualifications :\n - Diplôme DIUST (Diplôme Interuniversitaire de Santé au Travail) fortement apprécié.\n - Solide expérience en santé au travail et/ou en soins en milieu hospitalier.\n - Connaissance des protocoles de prévention et suivi médical en entreprise.\n - Familiarité avec le domaine industriel et ses contraintes (sécurité, hygiène, risques professionnels).\nQualités personnelles :\n - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs (RH, managers, médecins du travail).\n - Excellentes compétences en communication (écoute, pédagogie, transmission d'informations).\n - Rigueur, organisation et sens des responsabilités.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap