Vous souhaitez contribuer au développement d'une PME française dont l'écoresponsabilité, l'innovation et le bien-être des collaborateurs sont des valeurs centrales ? EOL est un fabricant français de mobilier de bureau professionnel. Depuis plus de 40 ans, nous concevons, fabriquons et distribuons des solutions d'aménagement simples, créatives et fonctionnelles, en France et en Europe. Notre différence ? Une maîtrise complète de la chaîne de valeur de la conception à la livraison avec des usines implantées en France et une logistique intégrée. Dans un contexte de diversification et d'élargissement de nos activités, nous vous proposons d'intégrer le département logistique d'EOL en tant que Coordinateur technique H/F en charge des projets "Signalétique" et "Spéciaux". Ce poste à pourvoir en CDI requiert un profil "terrain" mobile en IDF ( déplacement ponctuel sur chantiers au niveau national). Votre mission : Dans le respect des orientations définies par la direction, vous assurez le déploiement des projets de signalétique ou spécifiques (réemploi, meubles spéciaux) dans le cadre de remodeling de bâtiment commerciaux (agences, magasins,…) en coordonnant les équipes internes et les partenaires externes. Vos activités s'articulent comme suit : Gestion du volet technique des projets dans leur globalité : - Interface entre les équipes internes (commerce/usines/logistique) et externes (architectes/maîtrise d'ouvrage) - Coordination des projets (organisation, planification, visites de chantiers) - Pilotage des interventions de démontage/montage avec les équipes logistiques internes et externes Garantie de la conformité technique et de la performance qualité-coût-délai (QCD) : - Contrôle de la conformité des besoins et des livrables - Identification et résolution des problèmes sur les chantiers - Analyse et optimisation des indicateurs QCD - Reporting régulier aux équipes impliquées et au Directeur Logistique - Rémunération 40-45K€ sur 13 mois - Statut Cadre forfait 218jours dont 12 RTT annuels - Mise à disposition d'un véhicule de la société (pour les déplacements professionnels) - Mutuelle familiale prise en charge à 60% - Subvention déjeuner (Foodles) - Télétravail possible dès 3 mois d'ancienneté - Avantages CE
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