Secrétaire général de la sous-préfecture

Informations générales Référence BA086ATA-122055 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire général Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Secrétaire général de la sous-préfecture Description du poste Vos activités principales Sous l'autorité du sous-préfet, le secrétaire général : Contribue à l’appui en ingénierie de la territorialisation des politiques publiques - Contribue à la mission de coordination et de représentation du sous-préfet dans des réunions de politiques interministérielles (CRTE, Petite ville de demain, Village d’avenir, Politique de la ville…) - Suit et accompagne les dossiers sensibles ou complexes des collectivités - territoriales, - Coordonne l’instruction et le suivi des subventions de l’Etat - Est l'interlocuteur privilégié des directeurs et chefs de service des collectivités territoriales, leurs groupements et établissements Préside en l’absence du sous-préfet les commissions d’arrondissement, notamment : la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la commission départementale de sécurité routière (CDSR) - Organise les actions d’animation territoriale telles que le café des élus Anime, organise et coordonne les services de la sous-préfecture ; - Organise le pilotage des activités des services de la sous-préfecture ; - Cordonne la préparation des dossiers hebdomadaires du corps préfectoral, et y contribue par la rédaction de notes, synthèses, éléments de langage - Gère les ressources humaines, contribue au recrutement et gère le budget de fonctionnement de la sous-préfecture; - Veille à la qualité des conditions de travail et à la sécurité au travail des agents ; - Participe à l'organisation du dialogue social ; - Organise la protection des bâtiments et des données numériques de la sous-préfecture ; - Organise l'archivage physique et numérique de la sous-préfecture Veille à la qualité du service rendu aux usagers (particuliers, entreprises, associations) et aux collectivités territoriales, ainsi qu'à leurs groupements et établissements; Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - N.B.I. : 20 points au titre de la politique de la ville Disponibilité, loyauté, discrétion Capacité d’adaptation et d’autonomie Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction Un sens affirmé des relations humaines, être force de propositions et trouver des solutions, et une appétence à travailler en équipe Déplacements dans l’arrondissement Les agents sont garants de l'éco-responsabilité Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel Activités du service - Ingénierie de la territorialisation des politiques publiques, - Réglementation générale et libertés publiques, - Greffe des associations, - Relations avec les collectivités territoriales, dont organisation des élections et gestion de dotations de l’État, - Sécurités publique et civile, - Prévention des expulsions locatives, - Fourrières automobiles niveau départemental, - Gardes particuliers niveau départemental, - Détenteur d'objet mobilier niveau départemental, - Aménagement du territoire et développement économique, - Environnement et nuisances. Composition et effectifs du service 12 agents, à savoir : - 1 sous-préfet - 3 agent de cat. A (secrétaire général, adjoint et directeur de projet Villages d’avenir), - 3 agents de cat. B (chefs de pôle), - 3 agents de cat. C, - 1 agent technique (chauffeur- logisticien) - 1 jeune en service civique Liaisons hiérarchiques Sous-préfète Liaisons fonctionnelles Élus, collectivités territoriales, services de l’État - autres organismes Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires GROUPE RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Chef de service de préfecture. Directeur de préfecture. Pour candidater, veuillez OBLIGATOIREMENT déposer sur le site choisir le service public les éléments suivants : - CV - LETTRE DE MOTIVATION - FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels) https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation SOUS PREFECTURE DE CHATELLERAULT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHATELLERAULT Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) judicaele.ruby@vienne.gouv.fr