Medecin conseil regional - martinique h/f

DRSM MARTINIQUE

A la suite du départ du Médecin Conseil Régional actuel, la DRSM Martinique cherche à recruter son futur médecin conseil régional. Ce poste évoluera, dans le cadre de la transformation de l'assurance maladie, vers un poste de Directeur médical régional.

Description du poste

Le/ la médecin conseil régional de la Martinique, faisant fonction de directeur-trice médical(e) régional(e) à compter du 1er octobre aura en charge de:

- Veiller au respect du secret médical et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
- Porter la stratégie et accompagner les transformations en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
- Piloter la direction médicale et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG
- Exercer une fonction de conseil et d'expertise médicale
- Assurer la représentation stratégique auprès des partenaires territoriaux en santé
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions.
- Animer la cellule DCGDR et la représenter dans les instances ARS
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de la stratégie régionale GDR
- Participer à la coordination des travaux de la cellule médico-administrative en veillant au respect du secret médical
- Produire des rapports et études pour la DCGDR
- Animer des cellules d'expertise sur des thématiques de santé publique en appui de la CNAM
- Assurer la veille scientifique (études scientifiques, pratiques observées, études comparatives internationales)
- Concevoir des actions nationales, mettre en oeuvre leur généralisation et les évaluer en lien avec la CNAM
- Décliner régionalement les priorités de santé publique portées par le médecin conseil national
- Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié avec les Ordres
- Coordonner les sujets hospitaliers pour la région et auprès de l'ARS
- Participer à la rédaction des schémas régionaux avec l'ARS (prévention, santé mentale)
- Participer aux travaux des laboratoires d'économies et être l'interlocuteur privilégié auprès de la CNAM sur ces sujets pour le compte de la DCGDR
- Participer aux jurys nationaux de recrutement de PC niveau A et concourir au développement des compétences des PC (ex : formation)

Profil recherché

Vos compétences

- Connaître les orientations de la politique de santé, ainsi que l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Connaissance des enjeux en matière de gestion du risque
- Maîtriser les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,
- Disposer d'un bon sens relationnel
- Capacité à développer et entretenir des partenariats de qualité avec les interlocuteurs du service médical et de la DCGDR
- Capacité à porter et à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées et aux objectifs de l'Assurance Maladie
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de la stratégie régionale GDR et à les décliner dans le champ médical.
- Solides connaissances des enjeux de santé publique, des missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Connaissance approfondie du secret médical, des règles de confidentialité et des obligations déontologiques.
- Capacité à impulser une dynamique de performance et d'efficience et à fédérer les équipes autour des objectifs de l'assurance maladie, et en particulier de la GDR

Votre formation

Conditions d'accès

Etre médecin conseil (a minima niveau B filière M) au sein du régime général ou des ARS.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Contact

Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées par mail aux adresses suivantes : et

Pour en savoir plus, sur le poste ou sur la procédure de recrutement, contactezle Département Gestion et Accompagnement des Cadres Dirigeants (CNAM/DDO/DRHR/DGACD) :

- Mme Karina ODDOUX >
- Mme Julie SURZUR >

ou par mail :

Les avantages liés au poste

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