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Chargé de développement rh h/f

Treillières
CDI
DECA PROPRETÉ
Chargé de mission RH
De 26 000 € à 28 000 € par an
Publiée le 22 juillet
Description de l'offre

Rejoignez une entreprise où l'humain fait la différence

Chez DeCA Propreté, entreprise de nettoyage industriel créée à Nantes en 1996, nous avançons avec un esprit de confiance, de respect et de partage.
Avec 4 500 collaborateurs aujourd'hui, nous avons fondé notre développement sur la qualité de notre expertise et l'engagement de nos équipes.

DeCA Propreté cultive son esprit collaboratif. La proximité, le sens du service et l'innovation sont nos fondamentaux.

Intégrer DeCA Propreté, c'est rejoindre une équipe soudée et réactive, où chacun est valorisé, encouragé à progresser et devient acteur d'un projet collectif.

Entreprise engagée et certifiée :
Environnement, diversité, égalité des chances, inclusion

Certifications ISO 9001 et ISO 14001 Chargé de développement RH (H/F)

Treillières (44)

CDI

Prise de poste : ASAP

Votre rôle au quotidien

Vous gérerez en autonomie le recrutement pour les postes de fonctions supports (Cadres et ETAM). Vous prendrez part à la gestion de la formation et à la politique d'insertion du groupe.

Un poste clé, au sein d'un service dynamique où entraide, progression et confiance rythment le quotidien.

Vos missions clés sur le recrutement :
- Analyse des besoins avec les managers
- Mise en ligne des offres et sourcing
- Entretiens de pré qualification téléphoniques et rédaction des comptes rendus d'entretien
- Entretiens physiques et accompagnement du manager dans sa prise de décision

De plus, vous participerez activement à la construction et à l'optimisation du processus de recrutement, dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil de gestion des candidatures (ATS), en collaboration avec les équipes RH et les managers opérationnels

Vos missions clés sur la formation :
- Analyse des besoins et recherche des solutions de formation
- Mise en oeuvre des formations avec les managers
- Gestion des prises en charge OPCO

Vos missions clés sur l'insertion :
- Gestion de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et développement de la politique handicap
- Suivi des données d'insertion et tableaux de bord RH/RSE

En lien avec la responsable Développement RH, vous participerez à améliorer les processus et les résultats sur les sujets de la formation et de l'insertion.

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