Description du poste :
Rattaché au bureau de soutien à la direction et sous l'autorité de la cheffe de cabinet et du BSD, vous travaillerez dans une équipe RH de proximité avec une conseillère RH.
Vos missions concerneront La gestion administrative du personnel civil titulaire et contractuel, pérenne et non pérenne (CAJ, vacataire, stagiaires) : publication de fiches de postes sur Mobilia, Civils de la Défense, Pass, constitution des dossiers de recrutement, de mobilité sortante L'exploitation des dossiers des administrés : gestion des congés et des absences via l'outil dédié, suivi des allocations télétravail, suivi des demandes de formation des agents sur Alliance, mise à jour et modifications d'informations concernant l'évaluation sur l'application Estève et l'avancement sur Progressio, suivi des dossiers de gestion RH dématérialisés sur Libellus, Alliance et Source Web, utilisation du système d'information SIORG La complétude d'outils de suivi concernant ces différentes missions.
Vous évoluerez au sein d'une équipe qui travaille en lien avec les partenaires internes (agents, services recruteurs : sous-directions) et externes (interlocuteur unique du service de gestion - paie à Arcueil, candidats, administrations et entreprises diverses).
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 4, idéalement d'un bac +2 en lien avec la gestion des RH, vous justifiez d'une première expérience en ce domaine. Vous connaissez les règles de gestion et d'administration dans la fonction publique, si possible votre futur environnement de travail et les applications utilisées. Votre sens de l'organisation, vos aptitudes relationnelles et votre sens du travail en équipe, votre discrétion seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
Niveau d'expérience requis.
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