Directeur.rice d'esat (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe de directions et de fonctions support, vous aurez à cœur de : • Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif et la stratégie du pôle
• Conduire les projets d'évolution et de transformation de l'établissement axés vers "le pouvoir d'agir" des personnes
• Développer une culture de pilotage par la performance économique et sociale

Développer les activités économiques • Structurer et développer les activités de production et de services de l'ESAT
• Identifier de nouvelles opportunités d'activités en lien avec les besoins du territoire
• Renforcer les partenariats avec les entreprises et les acteurs économiques

Créer les conditions pour la construction de parcours professionnels inclusifs • Structurer l'activité permettant des parcours professionnels individualisés pour les travailleurs
• Développer leur employabilité et leurs compétences
• Favoriser les passerelles vers le milieu ordinaire de travail

Manager et mobiliser les équipes • Manager et animer des équipes pluridisciplinaires
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
• Favoriser la coopération entre les dimensions économique, sociale et éducative

Etre chargé.e de la sécurité & la maintenance du site • Coordonner les interventions de maintenance
• Assurer le contrôle du respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et maintenance des locaux.
• Garantir la sécurité des personnes et des biens

Assurer le pilotage global de l'établissement • Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes
• Piloter la gestion budgétaire et administrative
• Garantir le respect des obligations législatives et réglementaires notamment en matière de droit du travail.
• Suivre les indicateurs d'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché • Diplôme requis
Diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFDES, Master ou équivalent)
• Expérience
Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social (ESAT, Entreprise Adaptée) ou industriel, incluant le pilotage d'activités de production
• Compétences clés
• Pilotage d'établissement et gestion d'activités
• Compréhension des enjeux économiques et sociaux des ESAT
• Développement de partenariats
• Conduite de projets et transformation

• Qualités attendues
• Leadership et capacité à fédérer
• Vision stratégique et sens des responsabilités
• Rigueur et esprit d'initiative
• Appétence pour l'innovation sociale

Ce que nous vous offrons • Un poste à responsabilité dans une structure reconnue pour ses engagements humains et sociaux
• Une autonomie dans la gestion de l'établissement, avec un appui structurant de la direction de Pôle et du siège
• Un environnement de travail agréable, accessible et une équipe solidaire
• Métro 10 (Mirabeau – Église d'Auteuil)
• RER C (Javel – Maison de la Radio)

• Rémunération selon CCN 51, avec reprise d'ancienneté et complément Ségur
• 18 RTT par an
• Mutuelle avec prise en charge à 65 % par l'employeur
• Avantages CSE : Chèques vacances et chèques cadeaux

Et si c'était vous ? Vous souhaitez contribuer à une démarche d'intérêt général, au sein d'une structure engagée et en pleine dynamique de développement ? Rejoignez-nous !