Qui recrute? Un Cabinet d'Expertise Comptable multi sites, dynamique, bénéficiant d'une excellente réputation
Ce qu'il propose :
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI
Ce qui les différencie et les rend attrayants :
Equipe sociale soudée et dynamique
Ambiance chaleureuse au sein du cabinet, environnement de travail flexible et bienveillant, associés présents et paternalistes
Opportunité d'évoluer au sein de la structure
Cabinet bien informatisé
Bureaux neufs et lumineux idéalement situés
Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages
Télétravail 1 à 2j
Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300 bulletins sur Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Participation à l'amélioration continue des processus paie
Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Profil recherché :
Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 3 années sur un poste similaire
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