Pour soutenir la RRH dans la mise en oeuvre de la politique RH Herta sur les deux sites logistiques, basé à LE MEUX (proche de Compiègne) et déplacements à Lozanne (proche de Lyon) et à Noisy le Grand (proche de Paris).
Votre mission :
En qualité de Responsable des Ressources Humaines Adjoint (F/H) basé sur notre site de LE MEUX (proche Compiègne). Par délégation de la RRH, avec une large autonomie et en cohérence avec les orientations définies par cette dernière, vous avez la charge du déploiement de la Politique Ressources Humaines au sein du périmètre de deux plateformes logistiques : Le Meux (130 personnes) et Lozanne (70 personnes). Rattaché à la RRH, vous assurez la gestion quotidienne du personnel, vous assurez une présence opérationnelle auprès des managers et des collaborateurs. Vous participez également aux échanges avec les partenaires institutionnels (IRP, Inspection du travail, médecine du travail) en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines.
Votre activité :
Gestion des Ressources Humaines pour les plateformes logistiques :
Assurer la gestion opérationnelle et administrative du personnel sur les deux sites, en lien avec les gestionnaires paie et RH.
Accompagner le traitement de la paie avec les Gestionnaires RH.
Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Veiller à la bonne application de la réglementation sociale, des procédures et règles internes.
Contribution au dialogue social :
Assister aux réunions relatives aux relations sociales en l'absence de la Responsable RH
Être un support à la RRH dans la préparation de l'animation des réunions ;
Participer à la préparation des ODJ du CSE.
Formation :
Etablir les plans de développement des compétences pour ses sites en collaboration avec les Responsables des sites et le Groupe
Superviser et suivre le plan/budget de formation, en relation avec les gestionnaires paie et ADP.
Conseiller et assister les managers dans la gestion et le développement des équipes.
Assurer l'alignement des process et des objectifs RH au sein de son périmètre :
Collaborer aux projets RH Groupe
Animer la marque employeur et la politique RSE sur son périmètre
Participer à la mission Handicap
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