Gestionnaire comptabilité et rh - ccas de seignosse

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O040251022000919 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire Comptabilité et RH - EHPAD et CCAS - CCAS DE SEIGNOSSE Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire Comptabilité et RH - CCAS DE SEIGNOSSE Description du poste La résidence l'Alaoude à Seignosse (40) recherche son/sa gestionnaire comptable et ressources humaines. La résidence, dépendante du CCAS de Seignosse, comporte 62 places. Sous l'autorité de la directrice de l'Ehpad, vous assurerez des missions suivantes : Comptabilité de l'Ehpad et du CCAS - Elaborer, envoi et suivi des bons de commandes, enregistrement des engagements correspondants, - Vérifier la disponibilité des crédits - Réceptionner, saisir les factures, vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives et les classer - Réaliser les mandatements et émettre les titres de recettes, - Identifier et signaler des écarts significatifs entre prévisions et réalisations - Assurer la facturation des résidents de l'EHPAD - Suivre la dette et la trésorerie - Assurer le suivi des versements des subventions aux associations sociales Préparation budgétaire pour l'Ehpad et le CCAS - Préparer les prévisions budgétaires dans le cadre du BP et des DM - Préparer les documents budgétaires (EPRD, ERRD) - Préparer les délibérations correspondantes, la présentation en conseil d'administration - Assurer les transmissions à la perception Gestion administrative du personnel : - Etablissement des actes administratifs liés à la gestion des personnels : arrêtés, contrats, certificats de travail, attestations France Travail, courriers - Déclaration des vacances d'emploi et publication des offres sur les sites dédiés - Préparation, saisie informatique et suivi des contrats - Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents - Gestion et suivi des dossiers maladie (maintien salaire, assurance statutaire, CPAM) - Suivi des absences (congés) - Tenue et mise à jour des dossiers individuels, classement - Gestion et suivi plan de formation des agents jusqu'à l'inscription aux formations (CNFPT) - Planification et suivi des visites médicales du travail, en lien avec le service de médecine préventive du CDG 40 - Préparation des délibérations Rh Gestion de la Paie : - Intégration des taux PAS - Saisie des variables de paye - Liquidation de la paye - Edition des bulletins de payes et transmission aux agents - Transmission à la Trésorerie avec les pièces jointes - Etablissement des attestations de salaires sur Net-entreprise - Etablissement de la DSN mensuelle - Etablissement des DSN évènementielles fin de contrat et arrêt de travail (avec subrogation le cas échéant) - Dépôt des DSN évènementielles sur net-entreprise - Vérification et correction si nécessaire des anomalies - Gestion des déclarations et versements des cotisations aux différentes caisses (Retraites, URSSAF,) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché - Connaissance des procédures comptables, administratives et financières (EPRD et ERRD et des nomenclatures M22 et M57). - Connaissance des ESMS - Maîtrise du statut de la fonction publique. - Rigueur, organisation, méthode - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Aptitude à la communication et au travail en équipe - Sens du contact et du service public, neutralité - Expérience souhaitée dans une collectivité locale sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel et Word Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Rémunération statutaire RI participation employeur contrat prévoyance adhésion au CNAS Candidature (lettre de motivation CV) à adresser : Par courrier postal à l'adresse : CCAS Seignosse Monsieur le Président 1998 avenue Charles de Gaulle 40510 SEIGNOSSE ou par mail : direction@ehpad-ccas-seignosse.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40) Géolocalisation du poste 1998 av charles de gaulle : 40510 Seignosse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Seignosse Date de vacance de l'emploi 13/02/2026