Publiée le 2 juin
Mission du poste
Notre client est une société spécialisée dans les solutions d'assurance dédiées exclusivement aux professionnels.
Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial, vous contribuez activement à la croissance du portefeuille client sur l'ouest parisien
Vos principales responsabilités seront de :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
Identifier les besoins spécifiques de vos interlocuteurs afin de proposer des solutions d'assurance adaptées et personnalisées.
Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées (prospection, partenariats, événements professionnels, etc.).
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale régionale.
Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à la veille concurrentielle sur votre zone.
Profil recherché
Formation supérieure en commerce, assurance ou immobilier.
Expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le domaine de l'assurance.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients.
Aptitudes avérées en négociation et en gestion de portefeuille.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une culture d'entreprise centrée sur la proximité, la confiance et l'innovation.
Des opportunités réelles d'évolution professionnelle et un accompagnement continu dans le développement de vos compétences.
Un mode de travail flexible (poste 100 % en télétravail, déplacements ponctuels sur la région).
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
