Le(la) chargé.e de mission foncier a pour mission d'animer les stratégies foncières et d'appuyer l'animation et la contractualisation foncière du Conservatoire.
Ses principales missions sont les suivantes :
1) Appui juridique et accompagnement de l'équipe dans le suivi d'animation et/ou contractualisation foncière
formalisation des documents contractuels et suivi des actes notariés (relecture, planification, suivi des appels de fonds, rédaction des pouvoirs...)
appui juridique aux chargés de projets territoriaux et mise en commun de documents supports auprès de l'équipe
mise en œuvre de programmes d'animation foncière (traduction du besoin exprimé, étude de faisabilité foncière, inventaire des usages et des pratiques, repérages de terrain, rencontres d'acteurs locaux.), en lien avec les chargés de projet territoriaux
mise en œuvre et suivi d'animation foncière (en lien avec notamment avec la SAFER)
mise en œuvre et suivi de la veille foncière (DIA, rapport de motivation de préemption.).
animation de la gouvernance territoriale et technique auprès des acteurs locaux (EPCI, communes, socio-professionnels) des différentes stratégies foncières des projets. Il s'agit à la fois de reporting auprès de ces acteurs, de représentation du CEN et des projets et enfin de la négociation de compromis territoriaux.
rédaction des notes foncières préalables au CA
2) Organisation et suivi de l'intendance foncière
alimentation de la base de données Foncier et interrogation du cadastre, reporting interne
alimentation et suivi des outils de reporting propres aux projets
3) Stratégie foncière et partenariats
animation et suivi des partenariats fonciers, co-développement de nouveaux partenariats, en lien avec les projets concernés
Qualification et savoir faire
Le/la candidat(e) fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de l'animation foncière et territoriale :
Bac + 4 à Bac + 5, dans le domaine du droit, de l'aménagement du territoire et des espaces ruraux, ou expérience professionnelle significative dans le domaine du droit notarial et de l'animation foncière.
Connaissance des enjeux de la biologie de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des milieux naturels méditerranéens et de l'agri-environnement souhaitées
Forte sensibilité à la protection de la nature
Compétences requises :
Connaissances en droit, en aménagement du territoire et des espaces ruraux, développement local
Connaissances juridiques en droit notarial et droit rural et pratique des outils et procédures relatives au foncier
Connaissance des politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d'aménagement du territoire, Natura 2000
Connaissance pratique des acteurs fonciers, ruraux et du monde agricole et capacité d'écoute et de dialogue auprès de ces acteurs
Connaissance et pratique de l'animation de sites naturels auprès des partenaires locaux, capacités pédagogiques et de vulgarisation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés
Connaissances de base en écologie et gestion des milieux naturels
Qualités relationnelles, goût du contact et sens aigu de la négociation,
Capacités rédactionnelles indispensables pour établir des pièces contractuelles et juridiques et rédiger des notes techniques, rigueur scientifique et esprit de synthèse
Capacité avérée à prendre la parole en position d'expertise, de médiation et d'animation territoriale
Sens du travail en équipe, de la collaboration
Salaire brut de 2283 euros + prise en compte expérience selon profil
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% par l'association
39h avec RTT (23 jours par année complète travaillée)
Tickets restaurant de 7,50 euros par jour pris en charge à 60% par l'association
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Experience: 1 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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