Description du poste
Au sein de la Direction comptable et financière et placé(e) sous l'autorité des responsables des secteurs risques prestations et contrôle sur pièces, vous serez amené(e) à :
1. Vérifier la bonne application des textes dans les traitements des prestations familiales et l'exactitude des droits,
2. Assurer la fiabilité des données entrantes,
3. Participer à l'identification et à l'analyse des risques,
4. Détecter les dysfonctionnements et proposer des mesures d'amélioration,
5. Contribuer à l'atteinte des objectifs du service.
En outre, vous devrez être en mesure de :
6. Maîtriser l'ensemble de la législation des prestations familiales ainsi que les fonctionnalités et modes opératoires des applicatifs informatiques nécessaires à votre activité.
7. Maîtriser l'ensemble des procédures et circuits internes de l'organisme relatifs à la gestion des situations relevant de votre secteur d'intervention.
8. D'entretenir et de développer des relations transversales avec les interlocuteurs des autres services (Production, Dcf…).
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
9. Connaissances solides de la réglementation des prestations familiales,
10. Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires associées,
11. Capacités d'analyse et de synthèse,
12. Capacités rédactionnelles et pédagogiques pour justifier les rejets,
13. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement,
14. Neutralité, déontologie professionnelle,
15. Organisation de son travail dans le cadre d'objectifs assignés et d'échéances déterminées, notamment dans les missions spécifiques.
Votre formation
La formation VADEMECAF / CQP GCA ou une expérience en tant que GCA ainsi qu'une expérience avérée de 6 mois dans le traitement des prestations sont obligatoires pour accéder à ce métier.
Les candidatures ne respectant pas ces prérequis ne pourront pas être étudiées.
Informations complémentaires
Le secteur est réparti sur les sites de Versailles et Mantes-La-Jolie. Vous aurez le choix de votre site d'affectation.
- Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 4 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ € brut mensuel sur 14 mois.
A noter : Les techniciens et RT du secteur risques prestations perçoivent une prime de vérification mensuelle de 5% de leur coefficient de qualification (soit une prime de 89 euros pour un niveau 4).
- Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Pour en savoir plus sur notre organisme, consultez
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