Votre mission, si vous l’acceptez : vous collectez, analysez et synthétisez des informations et données sociales permettant à l’Association d’optimiser sa politique des ressources humaines. Vous assistez la DRH dans l’accomplissement de missions administratives et opérationnelles variées touchant à l’administration du personnel, aux rémunérations, au dialogue social et au contrôle de gestion social.
Concrètement, cela veut dire :
• Assurer l’administration du personnel (contrats de travail, temps de travail, absences, etc.) ;
• Réaliser la paie (paramétrages et actualisations sociales, saisie et contrôle, réalisation des DSN, etc.) ;
• Participer au dialogue social (préparation des éléments pour la tenue des réunions, organisation des élections, formalités de dépôt des accords, etc.) ;
• Répondre aux enquêtes et faire des reportings d’activité.
Vous êtes notre collègue idéal-e -: vous connaissez la règlementation (code du travail, CCBAD, accord de modulation) et aimez manier la donnée. Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de discrétion. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en RH/comptabilité - finance/contrôle de gestion avec expérience minimum de 3 ans.
Avec près de 550 salariés et une présence sur l'ensemble du département des Hautes-Pyrénées depuis 1952, l'Association PYRENE PLUS propose différents services d'aide et d'accompagnement à domicile ; intervention auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, soins infirmiers, accompagnement des familles, ménage et repassage, Ehpad.
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