Responsable développement rh

Recruteur des Talents

Nous recherchons un recruteur motivé et compétent pour rejoindre notre équipe !

La fonction consiste en la gestion des emplois et des compétences. Vous devrez contribuer à l'élaboration des outils et à la mise en œuvre opérationnelle du processus de la gestion des emplois et des compétences.

Voici les principales missions :


* Contribuer à l'élaboration des outils nécessaires.
* Mettre en place le processus de gestion des emplois et des compétences.

De plus, vous serez responsable de :


* La préparation et l'assurance du suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
* L'exploitation et l'analyse des données recueillies.

Le candidat idéal sera capable de gérer plusieurs priorités en parallèle, d'être organisé, rigoureux et avoir une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et un esprit d'équipe.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise intervient sur différents types de structures comme des business schools, des CFA/OPCO, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés.

Votre poste inclut diverses responsabilités telles que la gestion du processus de recrutement, l'organisation des parcours d'intégration et de mobilité ainsi que le suivi des périodes d'essai.

Vous aurez également la possibilité de produire des reportings périodiques du suivi de l'activité.

Enfin, ce poste comprend également la contribution à la mise en oeuvre des projets définis dans le cadre de la politique de formation de l'entreprise et la coordination de la mise en œuvre des actions de formation du plan de développement des compétences.

Les bénéfices incluent des avantages sociaux, une complémentaire santé, des tickets restaurant, etc.

Profil requis : Diplôme Bac +4 minimum en Ressources Humaines avec expérience d'au moins 2 ans en gestion RH, notamment dans la formation professionnelle, le recrutement et la GPEC.

Travaillez dans une entreprise innovante et dynamique qui valorise ses collaborateurs.