Founding content & marketing manager

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un très beau SaaS B2B international en forte croissance (8 000 utilisateurs), qui synchronise LinkedIn et Sales Navigator avec HubSpot. Le produit permet aux équipes commerciales de : Loguer automatiquement leurs activités LinkedIn dans HubSpot Importer des leads Maintenir leur CRM à jour sans travail manuel Leur clientèle est majoritairement internationale (US / Canada / UK / Australie). Ils sont actuellement rentable et sur une croissance saine ! POURQUOI LES REJOINDRE ? Rôle founding : 2e recrue marketing clé Impact direct sur la croissance (levier content stratégique) Accès direct aux fondateurs (pas de couche hiérarchique) Environnement SaaS international très challengeant Il y a beaucoup de place à faire ! Culture lean, pragmatique, sans pression VC Possibilité d’apprendre à construire une machine marketing from scratch Exposition à l’automatisation, AI tools, no-code LA MISSION Rédiger des articles SEO (blog, guides, comparatifs, tutoriels) Créer du contenu vidéo (YouTube, how-to, démonstrations produit) Positionner l’entreprise comme référence sur HubSpot LinkedIn Sales Structurer et optimiser le workflow content via AI & automatisation Tester, itérer, analyser la performance des contenus Travailler main dans la main avec les fondateurs sur la stratégie growth Poste très accès contenu ! PROFIL RECHERCHÉ Minimum 6 mois de stage en marketing ou sales en startup / scale-up Première expérience en environnement SaaS fortement appréciée Compétences Excellentes capacités rédactionnelles Capacité à vulgariser des sujets complexes Connaissance du marché SaaS B2B À l’aise avec HubSpot / LinkedIn / Sales Navigator (bonus) Utilisation quotidienne d’outils AI Appétence automation / no-code A l’aise en anglais Mindset Curieux(se), autonome, débrouillard(e) intrapreneur Growth mindset Envie d’apprendre en faisant Intérêt entrepreneurial à moyen terme À l’aise dans une petite structure MODALITÉS CDI 35k€ / 45k€ selon profil Basé à Paris Télétravail partiel possible PROCESS DE RECRUTEMENT Screening 30 min avec le fondateur Entretien approfondi case study orienté réflexion marketing / fit avec le CEO Échange avec l’équipe Débrief final