Chargé de développement rh h/f

Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde ! Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un.e Chargé.e de Développement RH pour renforcer son équipe sur son site de Saint-Vulbas.

Rattaché.e à la Responsable RH et en collaboration avec une Gestionnaire RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une dominante recrutement et développement RH.

Vos missions
Recrutement (environ 40 % du poste)

- Piloter les relations avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi

- Mener les entretiens de recrutement

- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)

Formation

- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences

- Assurer la gestion administrative des formations (convocations, organisation)

- Être l'interlocuteur des OPCO et suivre les remboursements

- Suivre le budget formation

Marque employeur

- Contribuer à renforcer l'attractivité de l'entreprise

- Représenter l'entreprise lors de forums et événements

- Développer des partenariats avec les écoles et centres de formation

Administration du personnel (ADP)

- Rédiger les contrats de travail et avenants

- Suivre les heures des intérimaires

- Contrôler et corriger les anomalies de pointage

Quel est votre profil ?

Issu.e d'une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel ?
Vous êtes à l'aise avec le recrutement de profils opérationnels et techniques ?
Vous maîtrisez Excel (TCD, recherches V) et êtes à l'aise avec les outils RH (ATS, SIRH) ? Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour évoluer dans un contexte international.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'en externe. Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens du service.
Proactif.ve, vous aimez proposer des améliorations et contribuer à des projets RH.

Conditions du poste :
Contrat : CDI
Rémunération : 2 400 € à 2 900 € brut mensuel selon profil
Avantages : 13e mois, prime vacances, RTT, participation et intéressement
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires flexibles

Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.