Chef de projet immobilier f/h/x

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Immobilier et Foncier pour accompagner nos partenaires dans leurs projets de déploiement et d’infrastructure réseau.

Vos missions :

* Animer et encadrer des équipes de prospecteurs fonciers

* Étudier la faisabilité juridique et administrative des actifs immobiliers identifiés

* Analyser les documents d’urbanisme (PLU, Plan de prévention des risques, servitudes, etc.)

* Coordonner en continu avec le Chef de Projet Conception et

* Construction, de la phase de prospection jusqu’à la livraison du projet

* Piloter les négociations foncières jusqu’à la signature du bail ou de l’acte de vente

* Collaborer avec les équipes juridiques pour rédiger et commenter les titres de négociation, courriers, demandes d’autorisation, etc.

Votre profil :

* Bac+5 en immobilier, droit foncier, urbanisme, gestion de patrimoine ou école de commerce avec spécialisation immobilière

* Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la gestion immobilière, la négociation foncière ou le développement immobilier

* Connaissance des réglementations foncières, urbanisme (PLU, droit des sols)

* Expérience en pilotage de projets et gestion de relation avec les collectivités

* Rigueur, organisation et sens du détail

* Excellentes capacités de négociation et de communication

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).

* Transports pris en charge à 50%.

* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.

* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.

* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !

* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.

* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.

* Participation et intéressement.

* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade

* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.

* Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.