Directeur administratif et financier (cfo)

Maison Sarah Lavoine recherche son/sa futur(e) Directeur Administratif et Financier pour accompagner une phase décisive de son développement. Présente en France et à l’international au travers d’un studio d’architecture dintérieur, un réseau de boutiques et de corners, et d’un maillage de près de 150 revendeurs, la Maison Sarah Lavoine distille, depuis 2012, ses valeurs et sa vision audacieuse du design. Ses projets d’architecture d’intérieur, ses collections de mobilier et de décoration en font une icône de l’élégance parisienne reconnue pour sa maîtrise de l’art de la couleur. Après avoir connu une très forte croissance, la maison subit aujourd’hui le ralentissement du marché de l’ameublement et la décoration ainsi que les effets de l’inflation sur ses structures de coûts.

Dans ce contexte à la fois exigeant et stimulant, le CFO jouera un rôle central aux côtés de la Direction générale pour piloter le redressement de la performance, sécuriser le cash, structurer les outils et les processus, et poser les bases d’une croissance durable.

Rattaché directement au CEO, membre du Comex, il/elle sera à la fois garant(e) de la fiabilité financière de l’entreprise, partenaire business des directions opérationnelles et acteur clé de la transformation.


Les enjeux du poste

* Reprendre un pilotage serré du cash et du BFR ;
* Renforcer la visibilité sur la performance économique de l’entreprise ;
* Mettre sous contrôle les coûts, les stocks et les principaux leviers de rentabilité ;
* Fiabiliser les chiffres, les process et les systèmes ;
* Accompagner la Direction générale dans le plan de retournement puis dans une nouvelle phase de croissance.


Principales responsabilités


Piloter la performance financière

* Produire l’ensemble des informations financières et garantir leur fiabilité, leur qualité, et leur utilité pour faciliter les prises de décision ;
* Superviser et améliorer les clôtures mensuelles (P&L, cash, bilan) ;
* Élaborer, suivre et actualiser le budget annuel, les re-forecasts et les atterrissages et les analyses de performance ;
* Contrôler les écarts, proposer les actions correctives et suivre leur exécution ;
* Produire les analyses financières nécessaires au pilotage de l’activité ;
* Suivre la rentabilité par canal, catégorie, produit, client ou point de vente ;
* Préparer les supports financiers à destination de la Direction générale, du Comex, des actionnaires et des partenaires financiers ;
* Aider la Direction générale à arbitrer les priorités de développement, d’investissement et de
* Renforcer la culture de pilotage par la donnée et la responsabilisation des managers.


Mettre le cash au cœur du pilotage

* Mettre en place un pilotage hebdomadaire de la trésorerie ;
* Construire un prévisionnel de trésorerie glissant et fiabiliser les anticipations de cash ;
* Piloter activement le BFR sur l’ensemble des composants : créances clients, stocks, dettes fournisseurs, acomptes, litiges ;
* Négocier les conditions de paiement des fournisseurs ;
* Identifier rapidement les tensions de liquidité et activer les leviers correctifs ;
* Contribuer à la sécurisation des financements nécessaires à l’activité et au développement de l’entreprise.


Conduire la transformation et le plan de retournement

* Contribuer à la définition du plan de retournement et à son pilotage ;
* Mettre en place des KPIs financiers et opérationnels pour suivre l’exécution des plans d’action ;
* Mettre en place des tableaux de bord réguliers par direction, canal, catégorie, produit ou client ;
* Identifier les leviers d’amélioration de l’EBITDA, du cash et de la structure de coûts ;
* Piloter le suivi des plans d’action avec une logique de rythme, de priorisation et de résultat ;
* Challenger les hypothèses des différentes directions et sécuriser la rentabilité des décisions ;
* Installer une discipline d’exécution, de priorisation et de mesure des résultats.


Structurer l’entreprise pour la suite

* Renforcer les processus, les contrôles internes et la qualité des données ;
* Suivre, améliorer et automatiser les processus financiers et transverses (demande d’achats, déclaration des NDF, campagne de paiement, contrôle budgétaire, contrôle de la facturation fournisseurs) ;
* Faire évoluer les outils et systèmes pour gagner en fiabilité, en sécurité et en efficacité ;
* Poser des bases robustes et scalables pour accompagner le développement de l’entreprise
* Gérer la comptabilité, la fiscalité, la conformité et les processus administratifs ;
* Superviser la comptabilité générale et analytique ;
* Valider les écritures comptables et garantir leur conformité ;
* Piloter la clôture annuelle des comptes ;
* Superviser les déclarations fiscales et réglementaires : TVA, éco-contributions, obligations sociales et fiscales ;
* Garantir le respect des obligations légales, administratives, sociales et fiscales ;
* Coordonner les audits légaux et les relations avec les commissaires aux comptes ;
* Piloter les processus administratifs : contrats, assurances, conformité légale.


Manager et fédérer

* Encadrer l’équipe finance et s’assurer de son engagement ;
* Faire monter les équipes en compétence ;
* Développer une culture commune de rigueur, de responsabilité et de pilotage par la performance.


Le profil recherché

Nous recherchons un CFO complet, capable d’allier hauteur de vue stratégique et forte exigence

opérationnelle dans une entreprise


Formation et expérience

* Formation Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (école de commerce, DSCG, Master CCA) ;
* Expérience confirmée en direction financière (8 ans minimum, passage par un cabinet d’audit préféré) ;
* Expérience appréciée dans un contexte de PME (<50M€) en transformation, retournement ou environnement sous tension ;
* Expérience appréciée dans l’industrie du luxe, des produits de grande consommation, du retail.


Compétences

* Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, du contrôle de gestion, de la trésorerie et du BFR ;
* Bonne maîtrise comptable, fiscale et juridique ;
* Solide capacité de modélisation, d’analyse et de synthèse ;
* Expérience de mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et d’amélioration des systèmes ;
* Bonne compréhension des enjeux opérationnels d’une entreprise de marque, de distribution ou de produits ;
* Capacité à gérer à la fois le court terme, les urgences et la structuration de moyen terme ;
* Maîtrise du Pack Office obligatoire (notamment Excel) ;
* Connaissance des logiciels Fastmag et Sage est un plus.


Qualités personnelles

* Forte orientation cash et résultat ;
* Rigueur, fiabilité ;
* Capacité à structurer sans complexifier ;
* Courage managérial et capacité à challenger ;
* Sens des priorités et de l’exécution ;
* Autonomie, dynamisme et force de proposition ;
* Résilience et sang-froid ;
* Très bon relationnel transverse, esprit d’équipe ;
* Leadership nécessaires pour embarquer les équipes et faire avancer les sujets ;
* Exemplarité.


Pourquoi rejoindre Maison Sarah Lavoine ?

* Participer au développement d’une maison haut de gamme, dynamique, reconnue dans son secteur et à fort potentiel ;
* Avoir un rôle central et visible dont l’impact déterminant pour remettre l’entreprise sous contrôle, contribuer directement à son redressement, structurer ses fondations et accompagner sa prochaine phase de croissance ;
* Faire partie d’un groupe dynamique aux ambitions fortes pour ses participations existantes (Maison Sarah Lavoine, Fermob, Tip Toe, Yellow Korner) et acquisitions à venir ;
* Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, remboursement des frais de transports à hauteur de 50% ;
* Politique de télétravail ;
* Braderie du personnel / réduction sur les produits achetés en boutiques ;


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