Plongeur (h/f)

Description de l'entreprise

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.


VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.


VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.


Rejoignez-nous !

Poste

Informations générales du poste :

1. Dates : Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 août (possibilité de prolongation jusqu'au 31 octobre )
2. Rémunération : ,80 euros brut par mois
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. Logement sur place
6. Site :>Sous la responsabilité du ou de la cheffe de cuisine ou du second, vous êtes le ou la garante de la propreté et de la bonne présentation de la vaisselle et des ustensiles de cuisine.

Vos missions consisteront à :

Assurer le nettoyage et le rinçage de la vaisselle, des plats, du matériel de cuisine et des ustensiles ;Éliminer et évacuer la vaisselle cassée ;Nettoyer l’environnement de travail après chaque service (déchets, ordures, chambre froide, plans de travail, sols) ;Entretenir les équipements de cuisine ;Informer la maintenance en cas de dysfonctionnement ou panne.

Vous serez également en charge des stocks de produits de nettoyage et vous contrôler l’état de la vaisselle.

Profil

Vous êtes le ou la garante de la bonne hygiène de la vaisselle, des ustensiles et donc de l’environnement de travail global.


Vous connaissez l’environnement d’une cuisine collective et nous apprécierons votre habileté, votre esprit d’équipe et votre capacité à communiquer de manière positive.


Les "plus" qui peuvent faire la différence :

7. Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème)
8. Mutuelle familiale
9. CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
10. 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
11. Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
12. Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
13. Un état d’esprit solidaire et engagé
14. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

15. Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.