Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition.
Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.
La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens.
Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Notre équipe Développement et Acquisition recherche un(e) Chargé de Développement et Acquisitions H/F pour un poste en CDI dès que possible !
Directement rattaché(e) au Responsable du Développement et au sein d'une équipe de 9 personnes, votre rôle sera de contribuer au développement de notre activité et à l'acquisition de nouveaux centres.
Ce poste vous permettra ainsi de développer vos compétences sur plusieurs aspects : financiers, négociations, juridiques etc.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
DEVELOPPEMENT DE LA CROISSANCE INTERNE (TRANSFERT OU CREATION DE CENTRES AUDITIFS) :
- Réalisation d'études de marché
- Prospection et visite de locaux commerciaux (déplacements à prévoir toute France)
- Négociation des conditions de baux, des DAB et rédaction des offres
- Réalisation des comptes d'exploitation prévisionnels et calcul du R.O.I.
- Suivi du bon déroulement du projet (coordination réseau, travaux, finance)
- Suivi des indicateurs de performance une fois l'ouverture réalisée
DEVELOPPEMENT DE LA CROISSANCE EXTERNE (ACQUISITIONS DE SOCIETES) :
- Analyse financière (examen du bilan, compte de résultat, ratios financiers etc.)
- Analyse stratégique (implantation, opportunité, concurrents, RH)
- Rencontre avec les gérants/dirigeants de sociétés et visites des centres auditifs
- Valorisation des actifs et de la société (éléments financiers, locaux commerciaux etc.)
- Rédaction des documents juridiques : NDA, LOI, contrats partenaires
- Due diligence et préparation à l'intégration des magasins
- Réalisation des comptes d'exploitation prévisionnels
- Suivi des indicateurs financiers des centres acquis
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.
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