Manager commercial de transition

À propos de l'entreprise

Créée en 1985, MEDIA-SANTE est une société de services sur une niche CSP+, dotée d’une forte notoriété : ses clients sont les médecins libéraux, les cliniques et hôpitaux français (Métropole et DROM). Elle emploie 35 collaborateurs dans un bâtiment écologique situé à Sciez-sur-Léman, entre Genève et Thonon-les-Bains.


À propos du rôle

Dans le cadre de l’évolution de son organisation commerciale, Média Santé recherche un Manager commercial de transition (H/F) pour une durée de 6 mois, afin de soutenir l’activité et accompagner l’avancement des projets stratégiques en cours. En tant que Manager Commercial de transition (H/F), vous serez aux côtés de vos équipes, avec pour mission de les accompagner vers l’atteinte (et le dépassement) des objectifs ! Vous serez secondé par nos référents de pôle, dans le cadre du déploiement de la stratégie déterminée par la Direction.


Responsabilités

* Management d’équipe
* Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs dans un esprit de bienveillance et de performance,
* Créer un environnement de travail favorisant l’autonomie, l’efficacité et l’engagement pour maximiser les performances,
* Vous vous positionnez à l’écoute des besoins de l’équipe, moteur de la dynamique collective, tout en mettant en œuvre les orientations stratégiques de l’entreprise.
* Stratégie commerciale et pilotage des ventes
* Analyser les tendances du marché, piloter la veille concurrentielle et recommander des ajustements stratégiques en matière de produits, de prix et de positionnement, pour répondre aux besoins des clients,
* Définir, analyser et suivre quotidiennement les performances commerciales, en vue d’une amélioration continue et d’un suivi efficace, notamment grâce à la mise en place des objectifs et des tableaux de bord.
* Amélioration des performances commerciales
* Développer le chiffre d’affaires de Média-Santé selon 3 axes : une croissance quantitative maîtrisée, une montée en qualité des dispositifs et une meilleure allocation des ressources commerciales et partenariales.
* Mettre en œuvre des actions préventives et correctives pour garantir une expérience client irréprochable et renforcer la satisfaction,
* Consolider et affiner les partenariats existants,
* Identifier les bons canaux B to B de communication, et actionner des leviers efficaces de prospection et de conversion.
* Apporter un appui commercial supplémentaire à une seconde équipe de 4 personnes actuellement managée par une responsable, en vue de faire avancer les projets de développement de l’activité.
* Collaboration interservices

Travailler en synergie avec les autres services pour garantir la cohérence globale des actions.

Qualifications

* Formation commerciale obligatoire, ou équivalent,
* Expérience significative en management opérationnel réussie,
* Connaissance des environnements de services exigée.

Compétences requises

* Expertise en management commercial dans un environnement de production de services,
* Maîtrise des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de production, reporting),
* Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de gestion).

Compétences souhaitées

* Leadership bienveillant,
* Orienté résultats et satisfaction client,
* Curiosité, esprit d’analyse et force de proposition,
* Excellent relationnel et capacité à fédérer autour d’une dynamique de succès,
* Proactivité,
* Volonté d’amélioration constante de la performance collective.

Rémunération et package de compensation

Rémunération : à partir de 35k€ brut fixe + part variable basée sur les performances de l’équipe

Localisation : En présentiel exclusif


Avantages :

* Cadre de travail privilégié dans un bâtiment écologique,
* Équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce aux horaires variables,
* Temps de travail flexible entre 32h et 39h hebdomadaire, à convenir avec le candidat, du lundi au vendredi,
* Facilité d’accès et parking gratuit,
* Ticket-restaurant à 13€,
* Catalogue de tarifs négociés par notre CSE externalisé,
* Formation interne sur la culture d’entreprise et les produits.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

En intégrant Média Santé, vous participerez activement à un projet ambitieux mêlant management et pilotage des performances. Vous bénéficierez de vraies marges de manœuvre pour faire évoluer vos équipes et les résultats, ainsi que d’une collaboration stratégique avec la direction. Et si vous mettiez vos talents de manager et votre esprit commercial au service d’une structure humaine, ambitieuse et reconnue dans un secteur porteur et utile ? La santé ! Envoyez votre candidature dès maintenant et contribuez à l’évolution d’un service en plein essor, au service des médecins et structures de soins !