Gestionnaire maîtrise des risques (h/f)

Description du poste

Maîtrise des Risques Financiers

1. Mettre en œuvre les actions de maîtrise des risques du PCSAC (Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable).
2. Formaliser et évaluer les résultats des vérifications.
3. Participer activement à l'analyse des risques.
4. Proposer des actions correctrices pour simplifier et optimiser nos activités.

Contribution aux Activités de Reporting

5. Alimenter les outils de reporting de l'activité (PMR, tableaux de bord).

Missions Complémentaires

6. Réaliser toute mission complémentaire à la demande du Directeur Comptable et Financier.
7. Assurer une veille réglementaire constante.
8. Contribuer au dispositif local de prévention et de détection des fraudes.

Profil recherché

Vos compétences

9. Maîtrise des outils bureautiques : Une excellente maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.
10. Rigueur et esprit d'analyse : Vous êtes rigoureux(se) et possédez un bon esprit d'analyse.
11. Dynamisme et autonomie : Dynamique et autonome dans votre travail, vous savez vous montrer réactif(ve) lorsque la situation l'exige.
12. Esprit d'équipe et relationnel : Vous appréciez le travail en équipe et avez particulièrement la volonté de développer et d'entretenir des relations constructives avec vos différents interlocuteurs.
13. Connaissance de la réglementation : Une bonne connaissance de la réglementation, notamment en lien avec les prestations en espèces de la caisse et de l'environnement institutionnel (rôles, missions, organisation de l'institution), serait appréciable.

Aucune compétence comptable n'est requise pour exercer le métier de GMR au sein de la CPAM de l'Isère.

Votre formation

Niveau Bac souhaité.

Une expérience dans le domaine du contrôle de prestations et/ou des connaissances sur la réglementation relative aux prestations en espèces serait un plus.

Informations complémentaires

Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 rue des alliés GRENOBLE.

Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)

Rémunération : .57 euros brut par mois

Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport

Accessibilité : Site accessible en transport en commun

Des entretiens seront planifiés rapidement.

« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. La CPAM s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.»

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
22. Localisation VALENCE
23. Niveau NIVEAU 3
24. Publié depuis 1 jour
25. Limite de candidature le 30/05/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
28. Localisation ANNECY
29. Niveau NIVEAU 3
30. Publié depuis 7 jours
31. Limite de candidature le 30/04/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDD
34. Localisation LYON
35. Rémunération de 26 € à 26 € par an
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 1 semaine
38. Limite de candidature le 29/04/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation BOURG-EN-BRESSE
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 1 semaine
44. Limite de candidature le 26/04/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDD
47. Localisation Privas
48. Rémunération 1 € par mois
49. Niveau NIVEAU C MSA
50. Publié depuis 2 semaines
51. Limite de candidature le 30/04/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Moulins
55. Rémunération de 34 € à 36 € par an
56. Niveau NIVEAU 5C
57. Publié depuis 2 semaines
58. Limite de candidature le 13/05/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation Lyon
62. Rémunération 1 € par mois
63. Niveau NIVEAU 3
64. Publié depuis 2 semaines
65. Limite de candidature le 26/04/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDD
68. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
69. Rémunération 37 € par an
70. Niveau NIVEAU 6
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 30/06/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDD
75. Localisation Saint Didier au mont d'or
76. Rémunération 30 € par an
77. Niveau NIVEAU 4A
78. Publié depuis 1 mois
79. Limite de candidature le 30/06/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation LYON
83. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
84. Niveau NIVEAU 3
85. Publié depuis 1 mois
86. Limite de candidature le 24/04/
87. Référence NVHADD