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Responsable paie h/f

Montrevault-sur-Èvre
CDI
Responsable paie
De 60 000 € à 70 000 € par an
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Responsable Paie (H/F)
START PEOPLE BEAUPREAU recherche pour l'un de ses client UN RESPONSABLE PAIE (H/F).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché au Directeur du Développement Social, votre rôle consiste à garantir une paie fiable, conforme et homogène au niveau du Groupe en pilotant les équipes et les processus pour un périmètre de 75 000 paies/an (siège, usine, entrepôts et magasins).

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

-Pilotage de la fonction paie
- Vous veillez à la fiabilité et à la conformité globale des opérations de paie
- Vous sécurisez les pratiques au regard des évolutions légales et conventionnelles
- Vous participez et/ou pilotez les projets qui impliquent le SIRH ou les processus de paie et de GTA


-Management et animation du service paie
- Vous encadrez et accompagnez une équipe de 2 Responsables Paie, eux-mêmes managers d'équipe (12 Gestionnaires de Paie)
- Vous structurez l'organisation et assurez la montée en compétences des équipes paie
- Vous impulsez une dynamique collaborative


-Supervision des opérations de paie
- Vous supervisez l'ensemble des cycles de paie dans une logique de contrôle et d'amélioration continue
- Vous vous assurez de la bonne prise en compte des éléments variables et des obligations sociales
- Vous pilotez les contrôles de cohérence et la gestion des risques paie


-Gestion des relations internes et externes
- Vous êtes en relation régulière avec l'éditeur de paie (modes Saas)
- Vous êtes l'interlocuteur de référence auprès des directions, des interlocuteurs RH et des organismes sociaux
- Vous gérez les sujets complexes et apportez votre expertise sur les problématiques paie et sociales


-Conformité et obligations sociales
- Vous garantissez la conformité des déclarations sociales et le respect des échéances
- Vous sécurisez les relations avec les organismes de contrôle (URSSAF, etc.)

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