Description du poste
En tant que responsable de la BEP de Rennes vous serez en charge l’animation de la Brigade d’étude et de programmation (BEP), avec le soutien d’une adjointe IDiV CN. Cette structure se compose de 14 inspecteurs et 2 contrôleurs.
La BEP a pour mission la recherche d’une programmation efficiente à la fois en nombre de 3909 qu’en qualité et relève de la Division Programmation-maîtrise d’activité.
Le service BEP de Rennes sera en charge principalement de la rédaction de fiches de programmation à partir des listes Data-Mining, des listes du pôle de requêtage interrégional ou de listes créées en interne (listes BEP). La BEP de Rennes aura en charge la programmation des brigades de la Bretagne et des Pays-de-la-Loire (à l’exception du Maine-et-Loire et de la Sarthe). Ce secteur géographique pouvant évoluer.
Description du profil recherché
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, de la réforme des PCE et son impact sur la programmation de la DIRCOFI, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Vous devrez également entretenir des échanges réguliers et étroits avec la ou le responsable de la BEP de Tours, le pôle de requêtage interrégional (PPCO) et l’Idiv experte programmation.
Des déplacements au sein des services de vérification sont également à prévoir afin d’animer la mission programmation au sein des brigades.
Savoirs
> très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle
> une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DRDFiP) est souhaitée
Savoirs faire
> qualités rédactionnelles
> solides capacités d’analyse et de synthèse
> communication
> maîtriser les délais
> avoir l’esprit d’équipe
Savoirs-être
> sens de l’organisation et capacités managériales affirmées pour piloter un service
> goût marqué pour le travail en équipe et sens du dialogue et de l’écoute
> force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle
> sens de la pédagogie
> sens de la communication et capacités de représentation de la Direction
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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