Centrale Expert recherche pour l'un de ses clients, une association sportive basée à Venelle un Directeur d'association Junior ou Confirmée H/F.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
En tant que Directeur(trice), vous aurez pour mission principale d'assurer le fonctionnement opérationnel de l'association sportive multisport (+ de 500 licenciés) en manageant les encadrants et bénévoles de l'association, et en participant au développement du projet sportif. Sous l'autorité du bureau, vous devez mettre en œuvre la politique culturelle, sportive associative et d'animation. Vous managez 5 salariés et 30 bénévoles.
Profil recherché :
-Formation supérieure avec une culture sportive et associative.
-Expérience de minimum 3 ans dans la gestion d'association sportive.
-Bonne compréhension des enjeux sociaux, politiques et économiques.
-Excellentes aptitudes managériales.
-Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
-Disponible, diplomate, réactif, créatif, force de proposition et capacité à anticiper.
-Qualité d'écoute et de conseil, aisance à travailler en réseau et transversalité.
-Maîtrise des réglementations des manifestations et des ERP (souhaitée).
Centrale Expert est un cabinet de recrutement spécialisé dans le conseil RH, MANAGEMENT et RECRUTEMENT. Nous vous garantissons un total anonymat lors de vos candidatures et un suivi post embauche de 6 mois à 1 an.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Convaincre, négocier,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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