Nous recherchons un Directeur / Directrice d’ACM 3-11 ans, en CDI à temps plein annualisé avec des périodes hautes pendant les vacances, et des périodes basses en période scolaire. Aménagement possible sur 4 jours, télétravail possible, pour une prise de poste le 05 janvier 2026.
Sous l’autorité du Délégué Territorial, le directeur / Directrice de l’accueil collectif de mineurs met en œuvre le projet politique enfance jeunesse des 4 communes du plateau du Gavot : Bernex, Larringes, St Paul en Chablais et Vinzier, dans le cadre d’un marché public.
L’accueil de loisirs est ouvert uniquement durant les vacances scolaires, fermeture 2 semaines en fin d’année. Pas d’ALSH les mercredis. Capacité 40 enfants.
MISSIONS ( Activités et Tâches) :
* Accueillir les enfants de 3-11 ans au centre de loisirs.
* Management des équipes et gestion RH: contrats, recrutement, formation, animation des réunions, gestion des conflits, plannings, entretiens professionnels
* Élaboration, suivi et évaluation des projets pédagogiques enfance et jeunesse
* Elaboration des bilans d’activités, animation des comités de pilotage
* Gestion de la communication externe: aux familles, aux partenaires (réseaux sociaux, site internet, presse, mailing)
* Gestion des inscriptions et de la facturation familles avec le logiciel d’inscriptions Inoé
* Elaboration et suivi budgétaire du site, en lien avec les services centraux Léo Lagrange
* Recherche d’appels à projets et demandes de subventions
* Participation au réseau métier et aux réunions/séminaires internes à Léo Lagrange
* Gestion des relations institutionnelles et partenariales (Collectivités, CAF, SDJES, PMI…)
Travail ponctuel en soirée (COTECH/COPILS) et des samedis pour les réunions de préparation des vacances
RELATIONS DE TRAVAIL :
Relations hiérarchiques:
* Sous la responsabilité du délégué territorial
* Management de 2 animateurs permanents et d’animateurs vacataires
Relations fonctionnelles:
* Salariés de Léo Lagrange Animation
* Personnel de la mairie, élus (es)
* Personnel enseignant
* Prestataires
Relations externes:
Relation quotidienne avec les familles
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Moyens matériels :
* Ordinateur et téléphone portables
* Logiciels
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHEES :
Savoir :
* Bonne connaissance de l’environnement institutionnel CTG, CAF, SDJES, PEDT, collectivités locales
* Maîtrise et veille de la règlementation d’un ACM
* Maîtrise du pack office, internet, Outlook
* Une connaissance du logiciel Inoé serait appréciée
Savoir-faire :
* Capacité à agir et communiquer face à une situation d’urgence
* Communiquer pour prévenir les conflits avec les collaborateurs, les familles, les enfants, les partenaires
* Organiser, animer et évaluer des réunions d’équipe
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Déléguer, accompagner, former
* Coordination d’équipes et de projets
* Savoir faire évoluer ses connaissances
* Aisance à l’écrit
* Rigueur et sens de l’organisation
Savoir-être :
* Sens de l’accueil, du service public, de l’écoute
* Sens de l’organisation
* Respect du secret professionnel
* Esprit d’initiatives
* Adaptabilité
* Capacité de distanciation
* Faire preuve d’exemplarité
Avantages sociaux :
* Plan d’épargne entreprise
* Accord télétravail
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
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