La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Service Accueil Insertion Logement et Solidarité) à Cognac, un(e) Coordinateur/trice pour travailler sur le dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) en Contrat à durée indéterminée à temps partiel (30h/semaine) avec une prise de poste dès que possible.
Missions :
Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, le/la coordinateur/trice assurera la coordination et le suivi de l'accueil, l'accompagnement et la sortie des personnes accueillies au sein de l'HUDA.
Domaines d'activités :
- Gestion de la procédure d'accueil en lien avec l'OFII et les partenaires
- Coordination de la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'hébergement des familles et des personnes
- Aide technique aux référents sociaux
- Animation des réunions d'équipe
Compétences :
- Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion.
- Adaptabilité
- Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences.
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits.
- Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du management.
- Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique.
Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité.
Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées.
CV et lettre de motivation à envoyer
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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