Business development representative

Description du poste


Rejoignez notre équipe Marketing !

Vous aimez le contact, les échanges et relever des défis ? Notre service Marketing recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe et contribuer à nos campagnes de développement commercial.

Nous recherchons un Business Development Representative (F/), en CDI, pour notre filiale Septeo Real Estate.

Votre cible ? Les professionnels de l'immobiliers !

Zoom sur votre quotidien (et bien plus si vous êtes créatifs !) :

* Prendre contact avec nos prospects pour présenter nos solutions innovantes.
* Qualifier les besoins et transmettre les informations clés à l’équipe commerciale.
* Participer à des actions marketing variées : relances de campagnes, suivi des leads, enquêtes de satisfaction.
* Faire évoluer vos missions en fonction des projets et de l’activité : vos idées comptent et sont les bienvenues !

Ce que nous offrons

* Une formation complète à nos outils et à notre approche.
* Un environnement bienveillant où la collaboration et la créativité sont valorisées.
* Des perspectives d’évolution au sein de notre service Marketing ou au sein du Groupe !

Qualifications


Ce poste est fait pour vous si vous avez les compétences suivantes :

* Vous avez une formation supérieure commerciale ou autodidacte expérimenté(e).
* Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie.
* La connaissance Salesforces et Hubspot sont un plus


Et si vous vous retrouvez dans cette description :

* Vous êtes à l'aise à l'oral et avez un goût pour le contact humain.
* Vous avez une bonne expression écrite et orale.
* Vous êtes autonome avec un esprit d'initiative, une curiosité ainsi que l'envie et l'énergie d'apprendre !
* Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en mouvement (car oui, ça va bouger !)


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?