Directeur·trice enfance famille - réf : sd_1685

Directeur·trice enfance famille - Réf : SD_1685, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grades recherchés : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, notamment en matière de prévention et de protection de l'enfance.

La direction enfance famille recherche son/sa Directeur/trice pour :

* Piloter et mettre en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance, en lien avec les deux directrices adjointes, en assurant le respect du cadre légal.
* Représenter l’autorité départementale dans les instances de protection de l’enfance, en collaboration avec les acteurs institutionnels (Justice, État, établissements sociaux et de santé).
* Encadrer les managers de la direction et coordonner les équipes pour garantir l’efficacité des actions et le respect des orientations stratégiques.
* Superviser la gestion budgétaire et l’évaluation des prestations pour assurer leur qualité et leur efficience.
* Animer les partenariats institutionnels et associatifs (réunions, conventions, événements départementaux).
* Accompagner les managers dans la gestion des situations complexes de placements d’enfants, en assurant réactivité et sécurité aux équipes.


Profils recherchés

Vous êtes un manager expérimenté, avec une expertise en protection de l’enfance et en gestion des politiques publiques. Vous maîtrisez le cadre législatif et les acteurs institutionnels du secteur. Vous apportez une vision stratégique et opérationnelle à votre hiérarchie et aux équipes.

Les qualités essentielles pour ce poste incluent : leadership, réactivité, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Vous devrez prendre des décisions, en rendre compte, et collaborer avec d’autres directions et partenaires.

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