Chargé de sécurité financière f/h - cdd 6 mois

Chargé de Sécurité Financière F/H - CDD 6 moisDescription de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie est unepagnie du pôleAssurancesdu Groupe BPCE. Coopératif,banquieretassureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d' assurancesde personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle,assurancedes emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (BanquesPopulaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Poste et missions

Au sein de notre équipe, vous contribuerez à la protection de l'établissement en tant que Chargé(e) de Sécurité Financière.

Vos principales responsabilités seront de :
1. Définir et mettre en œuvre des contrôles adaptés pour maîtriser les risques liés à la sécurité financière.
2. Identifier et apagner la mise en œuvre d'actions correctrices visant à renforcer le dispositif de Sécurité Financière.
3. Détecter, analyser et signaler les opérations atypiques en matière de blanchiment de capitaux et de fraude.
4. Assurer une veille réglementaire sur les évolutions liées au blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme (LCB-FT).
5. Assurer une veille sur les menaces et scénarios de blanchiment de capitaux et de fraude, en participant à l'analyse des tendances et des risques émergents.
6. Prendre en charge les demandes liées à l'activité du service, notamment les alertes, les contrôles, les demandes des Autorités, de l'Audit / IGG ou du DSFG.
7. Produire les reportings réglementaires ainsi que les reportings internes et externes liés à la sécurité financière, en garantissant leur exactitude et leur pertinence.
8. Participer à la définition et à l'évolution des outils et requêtes nécessaires à l'activité de sécurité financière, en proposant des améliorations et en contribuant à leur mise en œuvre.
9. Appliquer les normes Groupe en matière de sécurité financière et veiller à leur respect.

Profil etpétences requises

10. Connaissance approfondie de la réglementation LCB-FT, de la lutte contre la corruption et la fraude, ainsi que des métiers de la banque et de l'assurance.
11. Excellentespétences enmunication et en relations interpersonnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec l'ensemble des directions de l'entreprise.
12. Rigueur, proactivité et esprit d'analyse pour identifier et traiter les risques liés à la sécurité financière.
13. Sens critique et sens du résultat, vous permettant de proposer des solutions pertinentes et d'atteindre les objectifs fixés.
14. Forte autonomie dans la gestion de différentes activités sensibles et projets, en respectant les priorités.
15. Goût pour le travail en équipe et discrétion indispensables pour assurer la confidentialité des informations traitées.
16. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (indispensable), Word, Access et PowerPoint, ainsi que des outils de filtrage (Fircosoft).

Informationsplémentaires sur le poste

De réelles opportunités de carrière et de développement
17. Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
18. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
19. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement despétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
20. Un apagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages ...
21. Intéressement et participation : une rémunérationplémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut.
22. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel.
23. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
24. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur.
25. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
26. Avantages familiaux : participation aux frais de garde etplément familial.
27. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture...)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
28. 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
29. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
30. Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein
31. Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
32. Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse
33. Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous ! Job ID 20867714