Gestionnaire de copropriétés (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Responsable d'Agence Maestro Syndic Rennes, vous assurerez les missions suivantes :
• Gestion en toute autonomie d'un portefeuille de 25-30 immeubles ;
• Établissement des budgets des immeubles ;
• Préparation des ordres du jour d'Assemblées Générales ;
• Visites des immeubles et entretiens avec les conseils syndicaux en prévision des Assemblées ;
• Tenues des Assemblées Générales de copropriété en autonomie, rédaction et envoi des procès-verbaux ;
• Gestion des dossiers travaux (suivi et réception des travaux commandés, etc.) ;
• Gestion des dossiers assurances (déclaration du sinistre, gestion des travaux, etc.) ;
• Préparation et suivi des dossiers contentieux ;
• Suivi des procédures hors impayés et suivi informatique des impayés ;
• Gestion des relations avec les copropriétaires, personnels (gardiens, employés, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Êtes-vous notre futur(e) Gestionnaire de copropriétés ?
De formation supérieure immobilières (BTS Professions immobilières, Bachelor Gestionnaire d'affaires immobilières, Licence professionnelle droit de l'immobilier, Master MAGI), vous avez une expérience sur un poste similaire.
Votre connaissance du cadre juridique, technique, comptable et administratif de la copropriété vous permet d'être reconnu(e) et apprécié(e) de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Thetrawin Powimo) et bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
• CDI à pourvoir dès que possible selon disponibilité ;
• Poste basé en centre-ville de Rennes ;
• Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
• Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».

Nos avantages :
• Un véhicule de service ;
• Une prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier ;
• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
• Des titres restaurant digitalisés ;
• 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;
• Une crèche d'entreprise via un partenaire national ;
• Télétravail à raison d'un jour par semaine possible (après validation de la période d'essai).

Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?
• Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ;
• Notre process de recrutement : un premier échange avec Camille, notre chargée de recrutement, puis un entretien physique avec la Responsable d'Agence et le Directeur Général pour faire plus ample connaissance et le tour est joué ;
• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé ;
• Une intégration sur-mesure et un accompagnement par l'équipe Maestro Syndic de Rennes.

Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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