Stagiaire chargé(e) de projet e-commerce - paris (75) h/f

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Stagiaire Chargé(e) de Projet E-commerce - Paris (75) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

STAGIARE CHARGE(E) DE PROJET E-COMMERCE – PARIS (75) H/F

Lieu : Paris (75)
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Niveau : Master 1 ou Master 2
Formation : Marketing, Communication, Digital

Expert de la distribution multicanale dans le secteur de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, partout en France. Engagée dans une démarche de croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de notre stratégie.

En tant que stagiaire chargé(e) de projet e-commerce, vous participerez activement à la gestion et au développement des opérations digitales de Rexel :

* Réaliser les opérations commerciales web et gérer le contenu digital des différentes homepages sur rexel.fr
* Intégrer les éléments digitaux via les CMS Smart Edit & Amplience
* Mettre en place et suivre les shop-in-shop
* Créer des pages dédiées aux marques, gammes et solutions
* Digitaliser les supports marketing pour diffusion web
* Concevoir et envoyer des emailings internes et externes, ainsi que des formulaires
* Piloter et coordonner les ressources externes (agences de communication, webmaster) pour la mise en œuvre des actions web
* Animer les shop-in-shop et contribuer à l’évolution de leur contenu, visibilité et usages auprès de nos clients
* Assurer la bonne mesure des performances (analytics) et communiquer les résultats aux fabricants et en interne via la plateforme View
* Un environnement de travail dynamique, innovant et digitalisé
* 66% de nos stagiaires et alternants poursuivent leur expérience chez Rexel en CDI ou par renouvellement de contrat
* 94% de nos stagiaires et alternants recommandent Rexel à leur entourage (source : Happy Trainees 2019)

D’autres raisons de nous rejoindre

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ?

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