Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Cadre d’emploi : Adjoint Administratif - Cat C
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion administrative des ressources humaines et comptable. Missions / conditions d'exercice Dans le domaine du personnel :
•gestion de la paie,
•gestion des carrières des agents titulaires et contractuels, congés, remplacements,
•saisines des instances paritaires : comité médical, CAP, …
•gestion des dossiers de retraites,
•préparation du comité technique,
•accompagnement des agents et préparation des documents du CNAS, …
Dans le domaine comptable :
•préparation de l’intégration comptable des travaux en régie,
•déclaration à la SACEM, …
•Déclaration d’assurances,
•Gestion comptable du CCAS/RPA Profils recherchés Connaissance et maîtrise des paies, des outils informatiques et bureautiques et dans l’idéal connaissance du logiciel Magnus. Connaissance du statut et des procédures de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public. Capacités d’analyse et de synthèse. Grand sens de l’organisation et des priorités. Rigueur, discrétion, autonomie, esprit d'initiative et disponibilité. Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacités à travailler en équipe.
Rémunération : selon grade / Profil
Statutaire. Régime indemnitaire. Treizième mois.
Temps complet 36 heures. 5 semaines de congés annuels, RTT.
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