Vous intégrerez la Direction Platform Engineering, en charge des plateformes centrales essentielles au bon fonctionnement du SI de Cdiscount. Hébergées dans plusieurs datacenters internes, ces plateformes s'appuient principalement sur des technologies scalables pour garantir haute disponibilité, forte volumétrie, performance, résilience, stabilité et réactivité. Notre organisation en mode produit nous permet de maîtriser le cycle de vie de nos assets de bout-en-bout en appliquant les méthodologies agiles. L'équipe est composée de 6 devops et un Platform Tech Leader. Dans cet environnement dynamique et innovant, vous contribuerez à : * Opérer et maintenir les plateformes utilisées et fortement sollicitées par les équipes métiers dans tous les environnements (BUILD - 70%), * Automatiser, industrialiser et renforcer les process de construction et de déploiement, * Développer les outils d'intégration (Terraform et API Python), * Participer à la résolution des incidents par l'analyse, la mise en place de contournement puis la correction des root-cause pour garantir la stabilité de la production, * Accompagner et former nos utilisateurs à nos plateformes (RUN - 30% de l'activité) * Participer à la vie de l'équipe, la communauté active Devops (atelier tech bi-mensuel) et aux conférences techniques * Challenger l'existant et proposer de nouvelles solutions ou approches Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique : : Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine, : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein coeur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise, : Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables : cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.