Contexte du recrutement et définition de poste :
→ Axe 1 : installation transmission
1. Actions autour de l’installation-transmission : primo-accueil, gestion des annonces, visites de fermes, interventions auprès de stagiaires, accompagnement de projets, etc.
→ Axe 2 : acquisition de fermes
2. Actions d’instructions, d’appui à l’acquisition de fermes en lien avec le pôle fermes
→ Axe 3 : suivi des fermes TDL
3. Suivi des besoins des fermiers, des besoins de la ferme en lien avec le pôle ferme, les fermiers et les référents fermes
4. Recueil de propositions et organisation d’actions de préservation de l’eau et de la biodiversité sur les fermes
→ Axe 4 : sensibilisation des citoyens
5. Actions de participation et organisation de manifestations et d’événementiels : stands, conférences, ciné-débats etc.
6. Actions de création et diffusion de documents de communication (infolettre, page FB, affiches, page sur le site national, etc.)
7. Rédaction d’articles, participation à des entrevues ou des émissions avec la presse, TV, radio et autres médias
8. Appropriation des outils numériques du mouvement TDL.
→ Axe 5 : accompagnement du bénévolat
9. Accueil des nouveaux adhérents et bénévoles
10. Suivi les adhérents : campagnes d'adhésions, mise à jour de la base de données
11. Animation et développement des groupes locaux
→ Axe 6 : développement des partenariats publics et privés
12. Actions de sensibilisation et d’accompagnement de collectivités territoriales
13. Actions de réflexion et de participation à l’élaboration de documents de politique foncière (PLU, CDPENAF, etc.)
14. Actions de développement et suivi des partenariats avec les réseaux associatifs : InPACT, structures environnementalistes et agricoles, ESS
Missions partagées et/ou réparties avec l’équipe sur le territoire Limousin :
15. Animation de la vie associative (AG, CA, bureau)
16. Participation à la vie d’équipe et la coordination TDL NA
17. Recherche de financement, suivi des conventions – participation aux commissions financières et lien au trésorier
18. Participation à la formation des bénévoles
19. Veille documentaire, formation et auto-formation
20. Participation à des commissions et groupes de travail thématiques locaux, NA et nationaux
Mission de référence à l’échelle du Limousin :
Animation de la Commission fermes et du Groupe de référents fermes Limousin
Profil recherché :
→ Compétences/ savoir-faire
21. Méthodologie de projets
22. Animation (réunions, manifestations et groupes de travail)
23. Rédaction écrite et de communication orale
24. Représentation et négociation
25. Pratique courante des outils numériques (traitement de texte, tableur, powerpoint, communication …)
→ Savoir-être
26. Autonomie, initiative
27. Dynamisme, motivation, curiosité, perspicacité
28. Esprit de coopération, aptitude au travail en équipe
29. Bon relationnel, capacité de mobilisation
30. Esprit de synthèse
31. Adaptabilité au rythme du bénévolat
32. Envie d’apprendre
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