Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 163 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…
La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.
La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : deux agents.es d’exploitation des installations énergétiques sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e de maîtrise d’exploitation énergie, vous êtes en charge :
•Du dépannage, de l’exploitation et de la maintenance des systèmes électriques et électrotechniques des installations de production et distribution des installations énergétiques des bâtiments communaux
•De la gestion des régulations pour optimisation des consommations des installations énergétiques
•De la réalisation, en équipe, de travaux de rénovation, d'amélioration et de mise en conformité des installations énergétiques des bâtiments communaux
Catégorie
C
Missions
1. Analyser rapidement les pannes afin de rétablir au plus vite le confort pour les utilisateurs.trices
2. Assurer l’exploitation et la maintenance préventive des installations énergétiques des bâtiments communaux
3. Régler les consignes et programmes des régulateurs afin d'optimiser les consommations énergétiques tout en assurant le confort des utilisateurs.trices, notamment au moyen des outils de gestion technique centralisée
4. Maintenir l'ensemble des éléments actifs d'une installation énergétique
5. Câbler des armoires électriques des installations thermiques dans le cadre de travaux
6. Installer et câbler les éléments de régulation dans le cadre de travaux
7. Proposer des améliorations techniques pour réduire les consommations énergétiques et améliorer le confort des utilisateurs.trices
Compétences
Connaissances
8. Électricité et/ou électromécanique
9. Fonctionnement des systèmes de régulation et des outils de gestion technique centralisée
10. Fonctionnement des installations thermiques
Savoir-faire
11. Lire et interpréter des plans d'exécutions
12. Maintenance des installations thermiques
13. Recherche et / ou diagnostic de panne
14. Maîtrise de la soudure acier
15. Installation thermique
16. Installation et conception d’armoires électriques
Savoir être et attitudes requises
17. Autonomie, rigueur et organisation
18. Force de proposition
19. Sens du travail en équipe
20. Savoir rendre compte
Contraintes du poste
21. Participation à l’astreinte technique
22. Titulaire du permis de conduire VL
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
23. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
24. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
25. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
26. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
27. Activités sportives gratuites
28. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 18 février 2026.
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